Analista de recrutamento e selecao senior ti – Osasco

Como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (TI), você será responsável por:

• Identificar e atrair os melhores candidatos para as vagas em aberto, utilizando uma variedade de ferramentas e técnicas de recrutamento.
• Conduzir entrevistas, aplicar testes e avaliar o desempenho dos candidatos, garantindo uma seleção assertiva.
• Coordenar o processo de contratação, desde a triagem inicial até a integração do novo colaborador.
• Desenvolver e implementar estratégias de Employer Branding para aumentar a visibilidade da nossa empresa no mercado.
• Monitorar e analisar métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas no processo.
• Atuar como um consultor interno, orientando líderes e gestores sobre melhores práticas de contratação.

Requisitos

Para essa posição, buscamos um profissional com:

• Experiência comprovada de pelo menos 5 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, preferencialmente na área de TI.
• Conhecimento sólido em técnicas de atração, seleção e contratação de talentos.
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal apuradas.
• Proficiência em ferramentas de recrutamento e seleção, como ATS, testes psicométricos e entrevistas comportamentais.
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Familiaridade com tendências e práticas de Employer Branding.

Benefícios

Oferecemos

• Contrato de trabalho temporário com possibilidade de efetivação.
• Regime de trabalho remoto.
• Plano de remuneração e benefícios compatível com o mercado.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Junte-se a nós nessa jornada de construir uma equipe de TI de alto desempenho! Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time.