Analista de Recrutamento e Seleção – Taboão da Serra

Fazer a publicação de vagas em diferentes canais de recrutamento (sites de empregos, redes sociais, parcerias com universidades, etc.).

Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presenciais, aplicando dinâmicas de grupo e testes técnicos quando necessário.

Avaliar perfis comportamentais e profissionais dos candidatos, garantindo o melhor fit com a cultura da empresa.

Trabalhar em parceria com as áreas requisitantes para entender as necessidades de contratação e as especificidades de cada vaga.

Integrar novos funcionários à empresa. Apresentar os valores em conformidade com as crenças da empresa. Esclarecer e orientar quanto aos procedimentos internos e benefícios. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimento em técnicas de entrevista, aplicação de testes psicométricos e dinâmicas de grupo.

Boa comunicação verbal e escrita.

Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS).

Desejável conhecimento em processos de integração de novos colaboradores.