Analista de Recursos Humanos – Embu das Artes

Líder no segmento de infraestrutura flexível para armazenagem e cobertura, implantamos sólidos projetos de engenharia, por meio de equipes de alta performance, com atuação nacional, através de rede de filiais regionais.

São milhões de m² de área instalada, para empresas dos mais diversos segmentos da economia nacional. Dados que comprovam a nossa vocação em manter relações duradouras através de soluções comprovadas, para empresas que precisam de um parceiro que ofereça flexibilidade e agilidade em meio a um mercado dinâmico e cheio de desafios.

Procuramos o ou a melhor ANALISTA RH e esse profissional pode ser você!

Venha fazer parte deste time líder de mercado, valorizamos o seu talento e queremos crescer junto com você!

Responsabilidades e atribuições

• Parceria estratégica: Atuar como parceiro de negócios consultivo das áreas de responsabilidade, entender suas necessidades e desafios, bem como para fornecer soluções e apoio relacionados a questões de Recursos Humanos. Lidar com questões de relacionamento interpessoal, saúde dos funcionários, insatisfações e qualquer outra situação, colaborando com a liderança e áreas especialistas de RH. Compartilhar com as áreas de RH, as dificuldades e particularidades das áreas de responsabilidade, para entender as necessidades de RH das áreas atendidas e fornecer soluções eficazes;
• Gestão de Desempenho: Ajudar a implementar processos eficazes de gestão de desempenho, conduzir comitê de pessoas, fornecer orientação aos gestores e funcionários sobre avaliações de desempenho, metas e feedback contínuo. Apoiar lideranças na identificação de funcionários de alto potencial, auxiliar no planejamento de sucessão e recomendar estratégias de desenvolvimento de talentos;
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, projetar programas de treinamento, facilitar workshops e fornecer suporte na implementação de iniciativas de desenvolvimento de carreira;
• Análise de dados: Analisar dados e métricas de Recursos Humanos da área atendida para identificar tendências, fornecer insights estratégicos e recomendar soluções para melhorar o desempenho, a retenção e a experiência dos funcionários;
• Cultura e engajamento: Fomentar uma cultura organizacional positiva e de alto desempenho, implementando ações de engajamento dos funcionários.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em áreas correlatas à função;
• Pacote Office (Excel e Power Point – intermediário/avançados);
• Experiência como Consultor Interno de Recursos Humanos (HR Business Partner) em indústrias de médio/grande porte e volume de funcionários;
• Sólida experiência nos processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Employee Experience;
• Conhecimento das plataformas GUPY e FEEDZ será diferencial;
• Ter disponibilidade para atuar em regime híbrido 3×2, com 3 dias por semana presencial na unidade de Embu das Artes – SP.

Informações adicionais

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Convênio médico

Seguro de Vida

Trabalho híbrido