Analista de Recursos Humanos – Itu

Atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Recursos Humanos, com foco em atrair, desenvolver e reter talentos, por meio da execução de processos de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Programas de Integração, Gestão de Cargos e Salários, Comunicação Interna e ferramentas de RH que promovam o engajamento e a performance organizacional.

Principais Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis da organização (operacional a estratégico).

• Realizar alinhamento de perfil com líderes, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e elaboração de pareceres.

Desenvolvimento de Pessoas

• Apoiar na identificação de necessidades de treinamento e no levantamento de necessidades de desenvolvimento.

• Planejar, executar e acompanhar treinamentos internos e externos.

• Apoiar a gestão de desempenho, avaliações por competências e planos de desenvolvimento individual (PDI).

Cargos e Salários

• Apoiar a estruturação de planos de carreira e políticas de remuneração.

Integração de Novos Colaboradores

• Desenvolver e executar o programa de onboarding e integração institucional.

• Acompanhar a adaptação dos novos colaboradores nos primeiros meses de trabalho.

Comunicação Interna

• Criar e gerir campanhas e ações de comunicação institucional.

• Apoiar na organização de eventos internos e datas comemorativas.

• Promover canais de escuta e feedback com os colaboradores.

Formação Acadêmica

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos e Habilidades Desejadas

• Pacote Office intermediário/avançado (Excel essencial).

• Conhecimento em plataformas de recrutamento

• Vivência em programas de desenvolvimento e treinamentos.

Competências Comportamentais

• Comunicação eficaz

• Relacionamento interpessoal

• Foco em resultados

• Trabalho em equipe

• Capacidade analítica

• Gestão do tempo