Analista de Recursos Humanos Jr – São Paulo

A ASICS é uma empresa que tem se dedicado à criação dos calçados e produtos esportivos tecnicamente mais avançados do mundo há mais de 60 anos. Toda a tecnologia, funcionalidade e conforto presentes nos nossos tênis surgem primeiramente na mente de pessoas apaixonadas que trabalham dentro dos nossos escritórios espalhados em diversos países.

Na ASICS, prezamos pela saúde do corpo e da mente, sempre sob a filosofia “Anima Sana in Corpore Sano” (mente sã e corpo são).

Valorizamos a pluralidade de identidades com forte compromisso com a diversidade, sem distinção de raça, cor, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.

O movimento começa com você!

Principais responsabilidades:

• Apoiar o processo de folha de pagamento Brasil, com lançamentos no sistema
• Executar o processo de Admissão de novos funcionários Brasil, garantindo no início a documentação correta, contrato de trabalho, prazos de registro e benefícios.
• Solicitar confecção do crachá funcional, acesso, equipamentos e itens necessários para o primeiro dia.
• Cadastrar os funcionários da matriz no sistema de acesso as dependências do escritório;
• Executar o processo de Férias Brasil, lançando no sistema a solicitação dos funcionários aprovado pelo gestor e conferindo e garantindo um cálculo correto;
• Administrar e executar o pedido de benefícios como Vale Refeição, Vale Alimentação e Vale Transporte Brasil providenciando a entrega e pagamentos dentro dos prazos e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões);
• Arquivar, controlar e organizar os documentos físicos e eletrônicos dos prontuários de funcionários;
• Controlar e garantir o pagamento de reembolso educacional e de idiomas;
• Realizar o lançamento de notas e boletos do departamento de RH no sistema financeiro para pagamento. Solicitar quando necessário o cadastro de novos fornecedores;
• Realizar o agendamento e acompanhamento dos exames admissionais e periódicos;
• Acompanhar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, ajudando os funcionários a tratar divergências, realizar o fechamento do ponto e repassar as informações do banco de horas aos gestores, cadastrar funcionários no sistema do relógio de ponto das lojas;
• Realizar o acompanhamento e orientação ao funcionário afastado e o lançamento de atestados no sistema;

Esperamos deste perfil:

• Ensino Superior completo
• Pacote Office Avançado
• ERP de folha de pagamento, desejável ADP
• Curso de Legislação Trabalhista e práticas de Administração de Pessoal
• Inglês Intermediário

Nossos benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição ou Alimentação
• Plano de previdência privada
• Descontos em produtos
• Horário Flexível
• Gympass
• Academia no escritório
• Shortfriday
• Birthday Free
• Trabalho híbrido – 3x por semana presencialmente no escritório | Morumbi – SP