ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL – Guarulhos

Enxergar o outro como parte da nossa família é um dos valores da Bauducco. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união de um time e no poder do apoio e do acolhimento, que trabalham com paixão.

Aqui, valorizamos e investimos nas relações humanas, proporcionando um ambiente participativo, diverso, integrado e comprometido. Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. O que você vai encontrar na Bauducco é gente que gosta do que faz e inquieta para trilhar uma carreira de sucesso, crescendo junto com a empresa.

Você será responsável pela execução das rotinas de Recursos Humanos de sua área de foco (Administração de Pessoal), bem como por apoiar a equipe e prestar atendimento aos clientes internos.

Se essa vaga é a sua cara, você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Bauducco está te oferecendo!

Responsabilidades e atribuições

Um dia típico inclui:

• Execução de diversos processos na área de Recursos Humanos, abrangendo admissões, férias, rescisões, afastamentos, benefícios, controle de jornada, folha de pagamento, encargos e pagamentos a autônomos realizado por meio de sistemas de folha de pagamento ou processos internos, com o objetivo de garantir a entrega de todas as atividades de maneira precisa e dentro dos prazos legais estabelecidos.
• Gerenciar a abertura de chamados junto ao terceiro responsável pelo processamento da folha de pagamento, incluindo a conferência e aprovação das informações geradas, garantindo que o terceiro possa continuar o processo de forma precisa e eficiente com o objetivo de assegurar a exatidão e conformidade nas operações de pagamento, contribuindo para a administração eficaz dos recursos financeiros e o cumprimento das obrigações legais.
• Fornecer suporte à equipe de analistas, direcionando em casos mais complexos quando necessário para garantir que os analistas recebam orientação adequada e resolução eficaz de problemas. ‘
• Apoiar na preparação da documentação para auditorias, fiscalizações e defesas de processos trabalhistas, garantindo que todos os documentos necessários estejam completos e precisos para cumprir as obrigações regulatórias e legais, bem como para defender os interesses da organização em questões trabalhistas.

O que você precisa ter:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento nas leis trabalhistas
• Conhecimento em sistemas de gerenciamento de recursos humanos
• Conhecimento em processamento da folha de pagamento
• Conhecimento com E-Social
• Desejável conhecimento de sistemas de Folha de Pagamento LG;
• Desejável conhecimento de sistema de ponto Ahgora;
• Pacote Office – Intermediário

Requisitos e qualificações

Em recursos humanos / administração de pessoal.