Analista de recursos humanos pleno – Valinhos

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Realização do Recrutamento & Seleção (todas as etapas até a contratação do colaborador), interno ou externo, dos níveis até média gestão;
• Levantamento de Necessidades de Treinamento; Análise e gestão de treinamentos; Suporte logístico para realização de treinamentos;
• Acompanhamento ações do ciclo de RH (metas, performance, avaliação de talentos, planos de desenvolvimento, calibrações) junto aos colaboradores e gestores, a fim de garantir a qualidade, engajamento e cumprimento de prazos;
• Desenvolvimento de Liderança;
• Suporte às ações ligadas à Marca Empregadora (Employer Branding);
• Responsável pelo processo de Integração de Novos Colaboradores, acompanhamento durante o primeiro ano de trabalho, visando garantia adaptação e integração à organização;
• Responsável pela gestão e análise de indicadores da área;
• Suporte à projetos e eventos da área, sempre que necessário;
• Gestão de informações de colaboradores e posições no sistema (Workday); Garantir estrutura correta e acuracidade das informações;
• Executar outras atividades correlatas.

Requisitos Necessários

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês e espanhol intermediário/avançado;
• Atuação generalista ou como Business Partner em RH;
• Vivência em gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
• Bons conhecimentos em pacote office.

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em remuneração;
• Conhecimento nos sistemas Workday e ADP;
• Experiência com atendimento a países andinos.

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Comprometimento;
• Responsabilidade;
• Trabalhar bem em equipe;
• Bom nível de execução e análise;
• Boa comunicação e clareza
• Bom relacionamento interpessoal;
• Facilidade em transitar entre diferentes níveis da organização
• Visão de resultado (e não olhar somente para tarefa);
• Orientação à pessoas (olhar de desenvolvimento);
• Proatividade;
• Atitude positiva;
• Foco na solução.

Modelo de Contratação: CLT, híbrido.

Benefícios

• Vale Alimentação – cartão Flash;
• Fretado ou Auxílio Locomoção (onde o fretado não atende);
• Plano médico Unimed Campinas – extensivo à dependentes legais;
• Plano Odontológico Odontoprev;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Auxílio creche;
• Restaurante no local (café da manhã e almoço);
• PLR;
• Recesso remunerado no final do ano.