Analista de Recursos Humanos Sr. – Belo Horizonte

A Sandvik é uma empresa impulsionada pelos desafios dos clientes tornando os processos industriais mais eficientes e sustentáveis, sempre preocupada com a segurança nas operações. Líder global em fornecimentos de equipamentos, ferramentas, serviços e soluções técnicas para indústria de mineração e construção.

Buscamos pessoas que tenham prazer de trabalhar em uma empresa com cultura de flexibilidade, onde existe o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, pessoas apaixonadas por desafios e que goste de um ambiente diverso.

Se interessou?

Então esta oportunidade de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR é para você. :

Responsabilidades do Cargo

• Conduzir os processos de recrutamento da abertura da vaga no sistema, alinhamento e divulgação até a conclusão do processo com a formalização da proposta ao candidato aprovado.
• Utilizar técnicas e estratégias inovadoras de busca para atrair, conectar e recrutar os melhores candidatos.
• Realizar as entrevistas utilizando técnicas estruturadas, baseada em competências e comportamentos.
• Garantir uma excelente experiência do candidato, promovendo nossa proposta de valor para os colaboradores.
• Implementar localmente os programas e projetos globais da Sandvik, relacionados a área de Talent Attraction.
• Construir e manter uma rede sólida de potenciais candidatos por meio de pesquisa de mercado proativa, participação em eventos e gerenciamento contínuo de relacionamentos.
• Implementar e conduzir os programas de estágio e aprendizagem.
• Atuar junto a liderança no desenvolvimento e revisão de descrições de cargo e mapeamento de competências.
• Manter um sólido entendimento das tendências do setor, analisar

continuamente o mercado e os concorrentes.

• Realizar a gestão dos sistemas e ferramentas de recrutamento e seleção, garantindo a usabilidade, excelência na experiência do usuário e eficiência operacional.
• Analisar e aprimorar continuamente processos e fluxos de trabalho para maior eficiência, buscando sempre possiblidade de melhoria através da inovação, automatização e metodologias ágeis

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Inglês a partir do nível B2 (upper intermediate).
• Capacidade de atuar em uma média de 15+ vagas, concomitantemente.
• Experiência em recrutamento para diversas áreas e níveis (Técnico, Administrativo, Operacional, Engenharia, Finanças, Gestão/Liderança entre outras).
• Proficiência em técnicas de entrevista estruturada, baseada em competências e comportamentos.

Diferenciais

• Conhecimento de técnicas e estratégias de sourcing em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy e Workday.
• Experiência com ferramentas de avaliação de competências e comportamento como Alva Labs, Saville Wave e Insights Discovery.
• Familiaridade com digitalização e automação de processos de RH.
• Experiência com análise de dados, OKR´s e métricas.
• Conhecimento de metodologias ágeis.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo com:

• Programa de Participação dos Resultados (PPR)
• Bônus anual de acordo com atingimento de metas
• Bônus especial de férias
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Refeição
• Cartão devNatal
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Day off aniversário;
• Ajuda de custo home-office
• Gympass – assistência a saúde física do colaborador
• Holos – assistência a saúde mental do colaborador
• Parcerias de desconto com faculdades e cursos de idioma

A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, estando sempre comprometida com os candidatos por um processo justo e transparente.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.