Analista de Remuneração e Orçamento II CORPORATIVO – Barueri

  • Período Integral
  • Barueri
  • A Combinar USD / Year

Atlantica Hospitality International

Titulo da vaga: Analista de Remuneração e Orçamento II CORPORATIVO – Barueri


Atuar na rotina e elaboração de informações das áreas de Remuneração, Benefícios e Orçamento, para servirem de suporte a tomada de decisão estratégica, atuar na rotina para garantir o cumprimento das as políticas e diretrizes estabelecidas conforme a demanda pré estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela estruturação dos processos de Cargos & Salários (revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa de remuneração, atualização de tabela salarial, reclassificação das funções, implementar política de remuneração, etc.);
  • Acompanhar as negociações dos contratos vigentes e desenvolvimento de novos benefícios;
  • Implantação de novos benefícios e suporte em transição a área operacional;
  • Responsável pela comunicação das políticas de remuneração e benefícios de forma clara e transparente;
  • Elaborar relatórios mensalmente dos indicadores de benefícios;
  • Atendimento a dúvidas que envolvem a área de remuneração, a fim de garantir a conformidade das informações;
  • Realizar estudos e aplicações das metodologias e pesquisas de mercado referente à remuneração e benefícios;
  • Elaboração e gestão do orçamento de pessoal;
  • Estudo e atualizações da estrutura organizacional – Estudos a nível analistas e abaixo;
  • Elaboração e Gestão dos dimensionamentos dos empreendimentos;
  • Atualização dos indicadores de Remuneração;
  • Realizar análises e movimentações salariais diversas;
  • Apoio na elaboração e no controle do cronograma dos projetos da área;
  • Buscar melhorias no pacote de remuneração e benefícios;
  • Manter a estrutura de cargos atualizada conforme as necessidades das áreas, realizando estudos de estrutura, nomenclatura e níveis;
  • Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais;
  • Garantir a gestão do quadro aprovado em comparação a mão de obra efetiva dentro das unidades de negócios;

Responsabilidades Secundárias:

  • Realizar atendimento e suporte aos colaboradores quanto aos temas relacionados a área de RH Remuneração e Orçamento;
  • Garantir a atualização dos sistemas e plataformas da Diretoria de RH;
  • Garantir o cumprimento do SLA dos chamados da área de RH Remuneração e Orçamento;
  • Apoiar Gestor e Pares da área na implantação de projetos;
  • Validação no pacote de benefícios vigentes (plano de saúde, odontológico, gympas e outros);
  • Garantir a atualização e divulgação das políticas da Diretoria de RH;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo: Área: Administração e correlatas
  • Pacote Office – Excel | Power Point : Intermediário
  • Power BI : Básico
  • Metodologias de Remuneração (Hay,Mercer,etc) : Intermediário

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte
  • GymPass
  • DayOff
  • Convénio com Sesc
  • Modelo Híbrido (3x presencial)

Cidade: Barueri

Empresa: Atlantica Hospitality International

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