Analista de Remuneração JR- Vaga exclusiva para pessoa com deficiência – São Paulo

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar análise e descrição de cargos;
• Apoiar no levantamento de dados para pesquisas salariais;
• Suporte na elaboração e manutenção de tabelas salariais;
• Analisar os casos de movimentação (alterações de cargos, méritos, promoções e transferências);
• Elaborar estudos e simulações de alterações na área de remuneração (estrutura de cargos e salários, dissídio e convenção sindical, PPR) e seus impactos;
• Esclarecimento de dúvidas de Remuneração dos clientes internos;
• Manter a atualização de organogramas e estrutura de áreas no SAP;
• Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração (PPR, projetos, procedimentos);
• Identificar melhorias dos processos do dia a dia da área e possíveis automatizações;
• Manter atualizado todo o cadastro de cargos e CBO;
• Controlar o envio e apuração das metas individuais e corporativas, atreladas ao PPR.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, RH, Ciências Contábeis, Matemática e áreas correlatas;
• Necessário vivência na área de Remuneração, tendo atuado com pesquisas salariais, estruturas organizacionais, relatórios gerenciais e movimentações salariais;
• Necessário conhecimento de metodologias de cargos e salários (preferencialmente Willis Towers Watson);
• Necessário Excel Intermediário (proc’s usuais, tabela dinâmica);
• Desejável conhecimento de SAP;
• Desejável Inglês e Espanhol Intermediários;
• Desejável experiência com estruturas de empresas de grande porte.

Informações adicionais

• Local: Brooklin – SP;
• Horário: Administrativo Flexível.