Analista de Remuneração Sr Viveo São Paulo – São Paulo

No Ecossistema Viveo promovemos e disseminamos temas como diversidade e inclusão em todos os setores e empresas Viveo, promovemos a conscientização e ações nos pilares LGBTQIA+ (Ser Quem Sou), Pilar Raça (NaRaça), Pilar Gênero (emPODERaELA) e pilar PCD (SuperAÇÃO).

Por isso, buscamos no nosso time pessoas que sejam protagonistas em transformação de vidas, independente de sexo, raça, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou orientação sexual.

Faça parte do maior ecossistema de saúde do Brasil! Vem com a gente cuidar de cada vida!

Empresas do Ecossistema Viveo:

• Indústrias de produtos de higiene, cuidados pessoais e primeiros socorros com marcas fortes e liderança de mercado no varejo nacional: Cremer, Flexicotton, Daviso e FW.
• Empresas que realizam a distribuição do canal hospitalar: Mafra Hospitalar.
• Empresas que realizam a distribuição do canal de laboratórios e clínicas: Tecnocold e Prevena Diagnóstica.
• Empresas que produzem produtos voltado para nutrição parenteral e soluções estéreis: Life, FAMAP, Pró Infusion e Nutrifica.
• Empresa que realiza a nossa frota, logística e armazenagem de materiais e medicamentos: HealthLog.
• No Atendimento a pessoa física possuímos: Cirúrgica Mafra, Humânia, Far.Me e BoxiFarma.

Nós da equipe de seleção utilizamos o banco para todas as oportunidades.

Venha unir-se conosco na responsabilidade em criar futuros mais saudáveis!

Responsabilidades e atribuições

• Ser referência para assuntos de remuneração junto aos parceiros de negócios, garantindo alinhamento com políticas da empresa e as práticas internas e externas;
• Efetuar cálculos diversos, estudos e análises comparativas relacionadas a Remuneração;
• Estudo de competitividade externa contra um mercado referência criado;
• Pesagem de cadeiras utilizando a metodologia KF-Hay;
• Estudos de movimentação salarial e de estrutura;
• Desenho de programas de Remuneração Variável junto aos parceiros de negócios;
• Discussões e eventual montagem de programa de ICP e ILP;
• Consolidação de resultados de pesquisas, levantamentos de dados estatísticos e proposta de planos de ação;
• Consolidação de materiais e apresentação no Comitê de Remuneração;
• Criação de dashboards e indicadores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em áreas de Exatas, preferencialmente;
• Vivência com análise de dados em Excel (conhecimento mais profundo em Excel: PROCV, SE, SOMASES, análises com Tabelas Dinâmicas e VBA [diferencial]);
• Conhecimento em estatística e habilidade analítica para interpretação de dados (conhecimento de mediana, média, moda, regressão linear, interpolação e distribuição numérica [ou curva normal]);
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (KF-Hay, Towers, Mercer), preferência de conhecimento da KF-Hay;
• Conhecimento da rotina e processos de áreas correlatas a Remuneração, como Benefícios, Folha e RT, são um diferencial importante.

Informações adicionais

• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale alimentação;
• Seguro de vida;
• Previdência Privada;
• PPR;
• Centro de Saúde;
• Parcerias com diversas instituições com descontos exclusivos para colaboradores.