Analista de RH JR – Belo Horizonte

Temos como objetivo principal olhar para a jornada do associado combinando cultura e objetivos da organização. O profissional de RH deverá ser orientado para resultados e apaixonado por pessoas, com habilidades e experiências prévias em processos de recursos humanos. Ser capaz de gerenciar suas atividades e garantir um atendimento de excelência com áreas de interface, gestores e candidatos.

Responsabilidades e atribuições:  

• Ser responsável pelo ciclo de Recrutamento e Seleção das vagas de Technology, BackOffice e Consulting.
• Divulgar as vagas interna e externamente utilizando comunicados, sites, dentre outras ferramentas disponíveis para captação de profissionais; 
• Captar e selecionar profissionais com habilidades e aptidões adequadas para as áreas demandantes; 
• Triar currículos; 
• Suportar a organização da agenda de candidatos e gestores; 
• Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema, garantindo que as informações estejam consistentes a fim de manter fluidez na comunicação e extração de indicadores, movimentando os candidatos nas devidas etapas;  
• Enviar as propostas e feedbacks aos candidatos do processo seletivo e alinhamento de expectativas da data de início; 
• Desenvolver e manter pipelines para fortalecer o banco de talentos; 
• Acompanhar e suportar o gestor da vaga, informando sobre o fluxo de candidatos avaliados e visão geral do processo, prestando um atendimento de qualidade e dentro dos prazos; 
• Gerir as agendas e acompanhamento ativo de capacitação e execução de entrevistas com Managers; 
• Alavancar o recrutamento ativo. 
• Apoiar na condução do programa de estágio.
• Estar disponível para atuar em demais frentes do RH com objetivo de apoiar times e se desenvolver como profissional da área.

Requisitos e qualificações: 

• Experiência em rotinas de Recrutamento e Seleção end to end
• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração e Engenharias.
• Residir em Belo Horizonte – MG (modelo de trabalho híbrido de 2 a 3 vezes na semana). 

Diferenciais

• Experiência com ATS (preferencialmente InHire);
• Conhecimento da utilização do LinkedIn Recruiter;
• Experiência em consultoria de negócios e tecnologia;
• Conhecimento Intermediário no pacote office;
• Conhecimento Intermediário em inglês;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS 

Benefícios

• Vale refeição pagos no cartão Flash
• Mobilidade para escritório da base BH
• Plano de saúde e odontológico Amil sem coparticipação 
• Seguro de vida Metlife

Cuidados com o bem-estar:  

• Dayoff de aniversário 
• Peers hobbismo – reembolso a esportes e hobbies 
• Peers corrida – serviços de assessoria esportiva 
• Licença parental – Maternidade e Paternidade estendida 
• Auxílio Creche e Filho excepcional
• Happy Hour de Projeto 

Desenvolvimento profissional: 

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos.
• Treinamentos institucionais – realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados 
• Programa de mentoring – orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento   
• Treinamentos individuais – +150hrs de cursos/treinamentos na plataforma interna de capacitação 

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhadas com nossos valores e nossa cultura independente de etnia, religião, sexualidade, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar!