Analista de rh junior pleno foco – São Paulo

O foco da posição será Desenvolvimento Humano, atuando estrategicamente no crescimento, retenção e atração de talentos.

Modelo de trabalho: Híbrido, com necessidade de presença no escritório três vezes por semana.

Local de trabalho: zona sul de São Paulo.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos, desde a triagem até a entrevista final, garantindo a identificação e atração de talentos alinhados à cultura da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, assegurando a capacitação contínua dos colaboradores.
• Conduzir ações de cultura organizacional e engajamento, promovendo um ambiente alinhado aos valores da empresa.
• Apoiar a gestão de desempenho e sucessão, contribuindo para a identificação e desenvolvimento de talentos internos.
• Participar de pesquisas de clima organizacional, analisando dados e propondo iniciativas de melhoria.
• Colaborar na estruturação de planos de carreira e desenvolvimento individual junto a gestores e demais áreas de RH.
• Auxiliar na organização e condução de eventos internos, como workshops, palestras e ações de employer branding.
• Garantir a adesão às melhores práticas de DHO, acompanhando tendências e inovações em gestão de pessoas.
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em DHO, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Clima.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, planos de sucessão e gestão de talentos.
• Experiência em processos seletivos para diferentes níveis organizacionais, com boas práticas de employer branding.
• Habilidade para atuar em um ambiente dinâmico e multicultural, com boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Domínio do Pacote Office.
• Inglês e/ou espanhol intermediário/avançado será um diferencial, considerando a atuação em uma multinacional.

O Que Oferecemos

• Contratação CLT, com pacote de benefícios atrativo, padrão multinacional.
• Modelo de trabalho híbrido – presença no escritório três vezes por semana.

Se você tem experiência em DHO e busca um novo desafio, queremos te conhecer!