Analista de Riscos e Controles Internos Pleno/Sênior – São José dos Campos

Como é a área:

A área de Riscos e Controles Internos está em nossa estrutura da Vice-Presidência do Financeiro e é responsável pela governança dos processos de auditorias, SOX, Gestão de Riscos, Controles Internos, Governança, SOD e Segregação de Função.

Estamos Em Busca De Perfis Com Foco Em

• Enterprise Risk Management (ERM)
• Segregation of Duties (SoD)

Responsibilities and assignments

Como Será o Seu Dia a Dia

• Planejar e executar atividades de controles internos (SOX / CVM) incluindo, análise de fluxos e processos, avaliação de riscos, execução e testes de controles;
• Identificar, classificar, monitorar e tratar Riscos Empresariais considerando as macro estratégias da companhia e identificar controles adequados para mitigá-los;
• Liderar reuniões de riscos, acompanhar evolução de temas criticos,preparar relatórios e apresentações gerenciais;
• Suportar, orientar e direcionar de forma colaborativa as áreas de interface para estabelecimento e execução de ações voltadas para Gestão de Riscos de processos relacionados a Controles Internos, Riscos Estratégicos, Segregação de Função e Gestão de Resiliência;
• Atender as demandas de auditoria externa;
• Acompanhar a implementação dos planos de ação para mitigar deficiências identificados por auditoria externa e Controles Internos;
• Gestão de treinamentos relacionados ao tema.

Requirements And Qualifications

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo;
• Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em Gestão de Riscos Empresariais;
• Experiência em Segregação de Função;
• Experiência em Controles Internos;
• Experiência em auditoria, especialmente SOX;
• Conhecimentos em COSO 2017, COSO 2013, ISO 31000 e/ou COBIT.

Você Se Destaca Se Tiver

• Conhecimentos em criação de dashboards e visualização de dados (Power BI).

Additional information

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
• Step 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
• Step 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
• Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
• Step 6: Finalistas6Finalistas
• Step 7: Hiring7Hiring

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!