Analista de Treinamento Pl – Cotia

Ser responsável por contribuir com a implementação do plano de desenvolvimento e aprendizado técnico da empresa, garantindo suporte técnico à área de treinamento na formação e atualização de novos colaboradores, franqueados e prestadores de serviços. Atuar na capacitação técnica, assegurando a excelência e qualidade nos treinamentos ministrados.

Atividades

Garantir a manutenção dos programas da empresa, promovendo a segurança, organização e limpeza no ambiente de trabalho (SSMA).

Apoiar a aplicação dos Treinamentos de Ação Contínua (TAC) e demais treinamentos da empresa.

Auxiliar na organização de eventos relacionados à área de treinamento, incluindo o envio de convites, solicitação de coffee break e demais demandas operacionais.

Oferecer suporte ao gestor e à equipe de treinamento em atividades administrativas e operacionais da área.

Apoiar as operações das salas de aula, como verificação de presença dos participantes online, resolução de problemas técnicos (internet), além de atender a pedidos de suporte da área de TI.

Interagir com as áreas de Marketing, Recursos Humanos e TI para garantir a disponibilidade de equipamentos, manutenção e demais recursos necessários para as atividades de treinamento.

Contribuir para o desenvolvimento da plataforma de treinamento à distância, buscando fornecedores e propondo melhorias nos métodos de ensino e aprendizagem.

Elaborar conteúdo para palestras e cursos, conforme solicitado pelo gestor, garantindo alinhamento com as normas e procedimentos da empresa.

Apoiar a integração de novos colaboradores, auxiliando na adaptação e aprofundamento dos conhecimentos essenciais para o desempenho de suas funções.

Acompanhar novos colaboradores em visitas às lojas, quando necessário, para apresentar produtos e modelos de showroom da Ornare.

Ministrar treinamentos presenciais ou online para as áreas comercial e técnica, além de treinamentos esporádicos para novos colaboradores, prestadores de serviços e franqueados.

Aplicar os Treinamentos de Ação Contínua (TAC) da empresa.

Avaliar o aprendizado dos participantes dos cursos de capacitação e treinamentos por meio da aplicação de testes, análise dos resultados e sugestão de ações para aprofundamento do conhecimento.

Receber arquitetos parceiros e acompanhá-los em visitas à fábrica, explicando os processos de fabricação quando necessário.

Planejar treinamentos para as áreas comercial e técnica, bem como treinamentos esporádicos, na ausência do gestor da área.

Prestar orientação a prestadores de serviços sobre projetos executivos, esclarecendo dúvidas quando necessário.

Cidade: Cotia – São Paulo