Analista Financeiro Júnior – Santo André

A Culture Designer, consultoria de recrutamento e seleção premium, está apoiando um importante cliente do segmento financeiro, em amplo crescimento, situado em Santo André/ SP, na busca de um(a) profissional para atuar como Analista Financeiro Júnior.

Trata-se de um fundo de investimento que conta com um time de 60 colaboradores, certificada GPTW é reconhecida pelos seus colaboradores pelo seu ambiente dinâmico, colaborativo e respeitoso. Empresa com baixíssimo índice de rotatividade! Um lugar para você que sonha em construir uma jornada profissional de sucesso!

A empresa dispõe de um programa mensal de meritocracia baseada nas metas da companhia, onde todos os colaboradores são bonificados mensalmente pelos resultados atingidos.

Abriremos o nome da empresa e mais detalhes a seu respeito na primeira etapa do processo seletivo.

Atividades:

Estamos com várias posições em aberto e o(a) candidato(a) poderá atuar em uma das quatro funções abaixo relacionadas.

A alocação será definida com base nas preferências do profissional e conforme habilidades identificadas pelos líderes da empresa.

Função: Cadastro e Análise de Crédito

• Analisar detalhadamente as empresas, incluindo faturamento e outros documentos financeiros, capacidade financeira, sócios, Serasa, pendências e ações judiciais.
• Realizar investigações diversas para confirmar a legitimidade e solidez das empresas.
• Analisar o histórico de pagamentos e relacionamento com outros fundos.
• Preencher informações no sistema da empresa, abrangendo endereço, sócios, faturamento e endividamento.
• Interagir com departamentos diversos, como comercial e operações, para garantir fluidez nos processos.
• Preparar e submeter relatórios de análise para comitês de aprovação de crédito.
• Participar de pré-comitês para discussão de análise de crédito e formalização.
• Apresentar empresas em Comitês de Crédito.
• Apresentar empresas, após aprovação no comitê de crédito, para a mesa de operação e enviar e-mail de boas-vindas.
• Reanalisar clientes já existentes na carteira e que estão em risco ou que precisam atualizar limites de crédito.

Função: Mesa de Operações

• Receber solicitação de clientes para antecipação de recebíveis e analisar: limite de crédito disponível; situação cadastral e financeira dos recebíveis (análise de crédito).
• Avaliar, aprovar ou indeferir solicitações de crédito.
• Negociar taxas e condições financeiras de operações de crédito junto ao cliente.
• Acompanhar relatórios de títulos vencidos e quitados com objetivo de monitorar a qualidade da carteira de cada cliente, tomando as ações necessárias para mitigar riscos.
• Controlar informações relacionadas a operações financeiras e monitorar pendências.

Função: Cobrança

• Analisar e gerenciar títulos a vencer e vencidos, priorizando ações preventivas e corretivas.
• Realizar contatos com clientes via telefone, e-mail e WhatsApp para alinhamento de cobranças e negociações.
• Identificar e reportar inconsistências em pagamentos e comunicar-se com áreas internas para ajustes.
• Monitorar processos de cobrança, desde o envio de notificações até tratativas junto a cartórios ou instâncias jurídicas.
• Colaborar com o financeiro para acompanhamento de recebimentos e tramitação de valores.
• Emitir documentações relacionadas a processos financeiros, como cartas de anuência.

Função: Checagem/ Controladoria de lastro

• Monitorar e investigar operações para identificar irregularidades ou combinações que fujam do escopo do negócio.
• Investigar cada operação detalhadamente para garantir sua legitimidade.
• Analisar relações entre sacados e cedentes para detectar possíveis fraudes.
• Realizar ligações para confirmar detalhes de operações: recebimento da mercadoria, dados da nota fiscal, data de vencimento dos títulos e oficialização da operação de antecipação de recebível.
• Interagir com a equipe de operações para alinhamento e resolução de questões.
• Administrar prorrogações de vencimentos com base em análises de situações específicas.
• Manter comunicação regular com diferentes departamentos, incluindo operações e comercial.

Requisitos

Hard Skills:

• Formação superior cursando/completa na área de administração, ciências contábeis, gestão financeira ou áreas correlatas a negócios;
• Experiência em rotinas financeiras, análise de crédito ou cobrança;
• Conhecimento em birôs de crédito (Serasa e/ou Boa Vista) será considerado diferencial.

Soft Skills:

• Comunicação – habilidade de comunicar-se com clientes de forma segura.
• Capacidade analítica: Capacidade de analisar um conjunto de informações, identificando padrões, questionando inconsistências, buscando dados adicionais e e utilizando as conclusões para tomada de decisões mais assertivas. Apresentando raciocínio lógico e atenção aos detalhes.
• Proatividade: Agir com autonomia, ir atrás das informações com outras pessoas e departamentos para que o processo não fique engessado.

Benefícios

• Plano de Saúde
• Vale Alimentação ou Refeição: R$ 30,80 por dia.
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível.
• Bonificação atrativa MENSAL por resultados distribuído a todos os colaboradores.
• Plano de Cargos & Salários.

Modalidade: CLT

Remuneração: Expectativa Salarial. Insira a sua pretensão no campo correspondente da candidatura.

Local: 100% presencial em Santo André/SP.

Jornada de trabalho: de Segunda à Sexta, das 8h às 17h.