Analista Pleno de Talent Acquisition – São Paulo

Ontex Brasil agora é Softys Falcon!

Convidamos você a ser parte de uma equipe comprometida em desenvolver marcas que entregam o melhor cuidado que as pessoas necessitam no seu dia a dia e em cada fase de suas vidas. A Softys é uma multinacional chilena, líder na América Latina, no desenvolvimento de produtos e soluções para o cuidado das pessoas com suas diferentes marcas de higiene pessoal e limpeza. Presente em 15 mercados latino-americanos, possui 28 fábricas de tissue e higiene pessoal em 8 países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Equador, México, Peru e Uruguai.

Somos uma empresa preocupada com as necessidades das pessoas. Através das nossas marcas e produtos cuidamos das pessoas e de suas necessidades diárias, proporcionando segurança, tranquilidade, autonomia e liberdade que necessitam em cada etapa de suas vidas com marcas icónicas e queridas como, BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®, Elite® , Higienol®, Confort®, Nova®, Sussex®, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e Elite Professional®.

Estamos próximo às pessoas em todos os momentos para que ninguém se sinta sozinho no cuidado de suas necessidades, impactando positivamente na qualidade de vida.

Na Softys estamos comprometidos com a inovação na qualidade, inovando em processos e estratégias, priorizando a melhoria contínua no aspecto tecnológico, pessoal e necessidades dos consumidores. Temos um compromisso real com a sustentabilidade, cuidando que todas as nossas ações se enquadrem dentro do marco de respeito no entorno social, das comunidades e do meio ambiente.

Buscamos que os nossos produtos sejam acessíveis, estando sempre disponíveis e próximo das pessoas e suas necessidades, em todos os lugares onde eles estão e com um valor de acordo com as suas possibilidades.

No Brasil, operamos com três unidades de negócio (BU´s):

• Softys Brasil, com unidades nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Goiás que produzem nossas marcas de personal care, Babysec®, Cotidian®, Ladysoft® e de tissue Elite Professional®, Kitchen®, Sublime®, Noble®.
• Softys Sepac, localizada no Paraná produzindo as marcas de tissue Dueto® , Paloma®, Stylus®, Maxim®, Looping®.
• Softys Falcon, com unidades nos estados de São Paulo e Goiás produzindo marcas de personal care como BigFral®, Pom Pom®, Cremer Infantil®, Turma da Mônica Baby®.

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Recrutamento e Seleção Pleno é responsável por atrair e selecionar talentos para posições operacionais e programas de entrada, como promotores de merchandising, estagiários, aprendizes e também candidatos PCDs para a área de Merchan.

• Atua de ponta a ponta no processo seletivo, desde o alinhamento de perfil com o gestor, entrevistas até a entrega do candidato aprovado.
• Utiliza ferramentas de recrutamento (Gupy e Pandapé), entrevistas por competência e parcerias com consultorias e gestores internos para garantir agilidade e assertividade nas contratações. Além disso, contribui para uma experiência positiva do candidato, iniciando sua jornada de onboarding. Seu trabalho impacta diretamente a eficiência das operações e o fortalecimento da marca empregadora

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou cursos de extensão em Recrutamento & Seleção, Diversidade e Inclusão, ou áreas afins são diferenciais.
• Experiência prévia com recrutamento de vagas operacionais em alta escala, especialmente em áreas como merchandising, logística ou vendas.
• Vivência com programas de entrada (estágio e aprendizagem) e recrutamento afirmativo (PCDs)

• Competências técnicas

Domínio de entrevistas por competências e técnicas de triagem de currículos.

Conhecimento em ferramentas de ATS (Applicant Tracking System), como Gupy, Kenoby, Pandapé, entre outras.

Familiaridade com indicadores de R&S, como tempo médio de contratação, SLA e qualidade da contratação.

Desejável conhecimento básico em ações de employer branding e jornada do colaborador.

Noções básicas de legislação trabalhista aplicável a estagiários, aprendizes e PCDs.

• Competências comportamentais

Comunicação clara e empática, tanto com candidatos quanto com gestores.

Agilidade e organização, para lidar com múltiplos processos simultaneamente.

Foco em resultado e resolução de problemas, especialmente em contextos com prazos curtos.

Senso de acolhimento e inclusão, para atuar com vagas afirmativas e garantir boa experiência ao candidato.

Colaboração e proatividade, para interagir com diversas áreas e buscar soluções contínuas.