ANALISTA RECURSOS HUMANOS – Sorocaba

O Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Cultura Organizacional é responsável por planejar, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o aprimoramento contínuo dos colaboradores e o alinhamento com a cultura organizacional da empresa. Este profissional deve contribuir para a construção de um ambiente corporativo positivo, colaborativo e que estimule o engajamento dos colaboradores, além de assegurar que os processos de aprendizagem atendam às necessidades organizacionais e de desempenho.

Principais Responsabilidades:

• Diagnosticar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, por meio de entrevistas, pesquisas de clima e análise de desempenho;
• Desenvolver programas de treinamento alinhados com as estratégias e objetivos da empresa;
• Organizar e coordenar a logística dos treinamentos internos e externos;
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e sugerir melhorias contínuas;
• Apoiar iniciativas que promovam a cultura organizacional;
• Organizar eventos, workshops e ações internas que reforcem o alinhamento com os princípios culturais e de comportamento esperados pela empresa;
• Trabalhar em parceria com líderes e equipes para garantir que a cultura organizacional seja disseminada e praticada em todos os níveis;
• Planejar e executar estratégias de endomarketing, promovendo a integração e a melhoria do clima organizacional;
• Acompanhar os resultados dos treinamentos e ações de cultura organizacional, por meio de indicadores de desempenho;
• Colaborar na implementação de gestão de talentos.

Requisitos:

Formação: Superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;

Atuação anterior em cultura e treinamento;

Conhecimentos em Gestão de Talentos, Desenvolvimento e aplicação de treinamento.