Analista Sr de RH – São Bernardo do Campo

General Mills

Titulo da vaga: Analista Sr de RH – São Bernardo do Campo

O Business Partner de RH será responsável por nossas áreas de Finance, Accounting, Tax, D&T (Digital & Technology), Legal e ITQ (Innovation, Technology & Quality), executando papel estratégico na identificação de oportunidades e implementação de planos que permitam a evolução das áreas atendidas, seja em termos de negócio, seja em aspectos de RH (carreira, capabilities, engajamento, etc).

 

Principais responsabilidades:

  • Atuar como Business Partner de RH para as áreas Corporativas (Finance, Accouting, Tax, ITQ, Legal, D&T), estabelecendo relacionamentos de confiança e parceria com as lideranças para construir soluções de RH que potencialize os resultados de negócio;
  • Demonstrar pensamento crítico e mentalidade do negócio para realizar diagnóstico, desenvolver e implementar planos de RH alinhados com objetivos de negócio;
  • Aplicar mentalidade de análise de dados (DnA) para analisar oportunidades, riscos, tendências, propor planos de ação e gerenciar KPIs;
  • Fazer parceria com áreas especialistas de RH (ER, L&D, TOC, HRSS, Compensation) para integrar esforços e fornecer suporte, recursos e conhecimento as áreas clientes, ao mesmo tempo que transmite feedbacks para refinar programas e processo de RH;
  • Suportar projetos de transformação como líder de gestão da mudança;
  • Apoiar a liderança na construção de um forte pipeline de talentos (desenvolvimento de talentos, planejamento de sucessão, plano de retenção);
  • Garantir análise e plano de ação de pesquisas de engajamento buscando potencializar o melhor ambiente de trabalho possível;
  • Realizar apresentações de resultados e acompanhamentos das ações de RH para as áreas clientes;
  • Suportar as práticas e processos de RH para essas áreas, como: ciclos de performance, treinamentos, pesquisa de engajamento e gestão de orçamento;
  • Elaborar e liderar, em parceria com a liderança, fóruns de pessoas e momentos de conexão do time.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo;
  • Inglês Avançado;
  • Experiência prévia como HRBP;
  • Experiência com projetos e/ou ferramentas de Change Management;
  • Mindset de dados para tomada de decisão;
  • Habilidades de comunicação e construção de relacionamentos.

Cidade: São Bernardo do Campo

Empresa: General Mills

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