Analista Tecnico de Gestao Ambiental (Office Based) – Brasília

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O Projeto Floresta+ Amazônia apoia quem protege e recupera a floresta e contribui para a redução de emissões de gases de efeito estufa. Com o foco na estratégia de Pagamentos por Serviços Ambientais, até 2026 a iniciativa reconhecerá o trabalho de pequenos produtores, proprietários ou possuidores de imóveis rurais com até quatro módulos fiscais, apoiará projetos de povos indígenas e de comunidades tradicionais e ações de inovação com o foco no desenvolvimento sustentável na Amazônia Legal. A Estratégia Nacional para REDD+ também será fortalecida no âmbito do projeto.

Implementado com recursos do Fundo Verde para o Clima (GCF), o Projeto Floresta+ Amazônia é resultado da parceria entre o Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Tendo como base as informações do Sistema de Cadastro Ambiental Rural (SICAR), em alinhamento com a Estratégia Nacional de REDD+, a NDC, o Plano de Prevenção e Controle do Desmatamento na Amazônia (PPCDAm) a PNGATI e as áreas estratégicas de investimento do Programa País do Brasil para o Fundo Verde para o Clima (GCF), o projeto fornece incentivos para pequenos produtores rurais, povos indígenas e povos e comunidades tradicionais.

Até 2026, o Projeto Floresta+ Amazônia irá fortalecer soluções econômicas positivas, alinhadas com a preservação e recuperação da vegetação nativa de pequenos proprietários e possuidores de imóveis rurais. Por meio do reconhecimento financeiro aos beneficiários, seguindo critérios específicos, o projeto contribuirá para a consolidação do mercado de pagamentos por serviços ambientais, como ferramenta de proteção do meio ambiente aliada ao desenvolvimento social e regional.

O Projeto Floresta+ Amazônia funcionará por meio de quatro modalidades de distribuição de recursos:

• Floresta+ Conservação: pagamentos diretos para pequenos produtores rurais, que tenham posse ou propriedade de imóvel rural totalizando até 4 módulos fiscais com referência nos termos do item V, do artigo 3º, da Lei de Proteção da Vegetação Nativa (Lei nº 12.651/2012), com o objetivo de conservar remanescentes de vegetação nativa;
• Floresta+ Recuperação: pagamentos diretos para pequenos produtores rurais, que tenham posse ou propriedade de imóvel rural totalizando até 4 módulos fiscais, com referência nos termos do item V, do artigo 3º, da Lei de Proteção da Vegetação Nativa (Lei nº 12.651/2012), com o objetivo de recuperar Áreas de Preservação Permanente (ex. matas ciliares, topos de montanhas e declives íngremes);
• Floresta+ Comunidades: apoio a povos indígenas e os povos e comunidades tradicionais (PIPCT), incluindo mulheres e jovens, e /ou suas associações e entidades representativas, por meio de projetos com o objetivo de fortalecer a gestão ambiental e territorial de seus territórios coletivos; e
• Floresta+ Inovação: apoio a ações e medidas inovadoras capazes de desenvolver, e alavancar a implementação de políticas públicas para conservação e recuperação da vegetação nativa, em particular aquelas relativas às Leis nº12.651/2012 (Lei de Proteção da Vegetação Nativa) e 14.119/2021 (Política Nacional de Pagamentos por Serviços Ambientais – PSA), por meio do desenvolvimento de um mercado para PSA e de alternativas para a recuperação e a exploração sustentável da vegetação nativa.

Informações complementares sobre o Projeto Floresta+ Amazônia e suas modalidades podem ser obtidas em https://www.florestamaisamazonia.org.br/.

A coordenação técnica do Projeto Floresta+ Amazônia é realizada pela Unidade de Coordenação do Projeto (PCU), que é composta pelo quadro do Departamento de Políticas de Controle do Desmatamento e Queimadas, alocadas na Secretaria Extraordinária de Controle do Desmatamento e Ordenamento Ambiental Territorial do MMA. A PCU é responsável pela orientação estratégica e pela coordenação técnica do projeto, assegurando que os progressos, a execução e os resultados sejam acordados em tempo hábil, de forma coerente e contribuindo para o cumprimento dos objetivos estratégicos do projeto. Além do Departamento de Políticas de Controle do Desmatamento e Queimadas (DPCQ), o Departamento de Ordenamento Ambiental Territorial (DOT) da Secretaria Extraordinária de Controle do Desmatamento e Ordenamento Ambiental Territorial também contribui para o acompanhamento e direcionamento técnico para o Projeto Floresta+ Amazônia.

A contratação de um Analista Técnico de Gestão Ambiental é uma medida estratégica essencial para fortalecer o Departamento de Ordenamento Ambiental Territorial (DOT) da Secretaria Extraordinária de Controle do Desmatamento e Ordenamento Ambiental Territorial. Este profissional trará competências vitais para a operacionalização e o aprimoramento de atividades críticas na condução de políticas públicas ambientais em nível federal. Com sua expertise, o analista irá desempenhar um papel fundamental na aplicação de ferramentas avançadas de planejamento e gerenciamento de processos, essenciais para a conservação dos recursos naturais e a organização eficiente dos espaços territoriais, levando em consideração suas potencialidades e as ameaças existentes.

As atividades e responsabilidades delineadas neste Termo de Referência, a serem executadas pelo(a) profissional contratado(a), são estritamente técnicas e destinam-se a oferecer suporte à Unidade de Coordenação Técnica do Projeto Floresta+ Amazônia (PCU/MMA) e em suas diversas frentes de atuação. Essas funções são complementares e não conflitam ou substituem as atribuições dos funcionários do Ministério do Meio Ambiente e Mudanças do Clima (MMA). Adicionalmente, o(a) profissional contratado(a) não representará o MMA em nenhuma capacidade oficial.

Deveres e responsabilidades

O Analista Técnico de Gestão Ambiental será responsável por prestar serviços técnicos especializados no âmbito da gestão ambiental, oferecendo apoio técnico e articulação com múltiplos níveis da gestão pública, principalmente com a gestão municipal de municípios localizados na Amazônia Legal. Este profissional terá um papel crucial no apoio a execução de políticas e estratégias que direcionam a gestão e o ordenamento ambiental do território, sob a orientação e as demandas do Departamento de Ordenamento Ambiental e Territorial (Ministério do Meio Ambiente e Mudanças do Clima).

Atividades e Responsabilidades

• Apoio à Formulação e execução de Políticas e Estratégias: Apoiar na elaboração de implementação de políticas e estratégias relacionadas à gestão ambiental e ao ordenamento territorial, contribuindo para a tomada de decisão informada e operações no Departamento de Ordenamento Ambiental e Territorial.
• Articulação com Municípios: Facilitar a comunicação e colaboração entre o MMA e a gestão municipal de municípios localizados na Amazônia Legal, com enfoque aos municípios
• Gestão de Programas e Projetos: Apoiar, coordenar e implementar atividades sob sua competência dentro das estratégias de atuação e projetos do Departamento de Ordenamento Ambiental e Territorial, garantindo sua execução eficaz e alinhada aos objetivos estabelecidos.
• Elaboração de Documentos Técnicos: Preparar minutas de documentos técnicos, como termos de referência, especificações técnicas, pareceres e notas técnicas.
• Assessoria Técnica ao MMA: Fornecer assessoria técnica ao MMA em todas as questões relativas à gestão ambiental, assegurando a conformidade técnica entre as demandas solicitadas e as entregas realizadas.
• Sistematização de Dados: Sistematizar dados e informações relevantes para a elaboração de documentos demandados pela equipe do MMA, garantindo precisão e acessibilidade das informações.
• Gestão Documental: Organizar e arquivar documentos relacionados à gestão ambiental e territorial no Sistema Eletrônico de Informações (SEI), promovendo a gestão eficiente da informação e a conformidade com os procedimentos do MMA.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

Arranjo Institucional

O(a) contratado selecionado (a) exercerá suas funções sob gestão da Especialista de Projetos do PNUD e sob supervisão/orientação técnica do Departamento de Ordenamento Ambiental Territorial do MMA.

Competências

Alcançar Resultados

NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador

NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, solucionador de problemas pragmático, faz melhorias

Aprendizagem Contínua

NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar Com Agilidade

NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar Com Determinação

NÍVEL 1: Mostra impulso e motivação, capaz de agir com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e Ser Parceiro(a)

NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão

NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente do viés inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Desenvolvimento De Negócios – Geração De Conhecimento

• Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou que responda a uma necessidade específica. Capacidade de aplicar conceitos existentes a novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções viáveis e novas abordagens. Conhecimento de conceitos relevantes, modelos conceituais e teorias que podem ser úteis para lidar com novas situações.

Desenvolvimento de negócios – Design de Inteligência Coletiva:

• Capacidade de reunir grupos diversos de pessoas, dados, informações, ideias e tecnologias para resolver problemas e projetar soluções ou serviços. Conhecimento e compreensão dos princípios, metodologias e práticas de Design de Inteligência Coletiva práticas

Gestão De Negócios – Comunicação

• Comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto por meio da comunicação escrita quanto verbal; adaptar mensagens e escolher métodos de comunicação dependendo do público. Capacidade de gerenciar comunicações internas e externas, por meio da mídia, redes sociais e outros canais apropriados.

Gestão de negócios – Gestão de projetos:

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos

Agenda 2030: Planeta – edução de Riscos de Desastres e Recuperação:

• Governança de Riscos: Governança de Riscos de Desastres e Climáticos

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos Mínimos De Educação

• Diploma de Pós-Graduação Strictu Sensu (Mestrado ou equivalente) em Gestão Ambiental, Engenharia Florestal, Agronomia, Engenharia Ambiental ou áreas afins é um requisito, or
• Diploma de Ensino Superior (Graduação universitária) em nas áreas mencionadas acima,em combinação com 2 anos adicionais de experiência será dada a devida consideração caso o candidato não possua Mestrado.

Anos Mínimos De Experiência Profissional Relevante

• Candidatos com Diploma de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Graduação) devem possuir, no mínimo, dois (2) anos de experiência em Gestão Ambiental (Atividades relacionadas à implementação de ações para o uso sustentável dos recursos naturais, elaboração de diagnósticos socioambientais, planejamento e monitoramento ambiental, conformidade com normativas legais e políticas públicas, e desenvolvimento de estratégias para conservação e mitigação de impactos ambientais – envolve a integração de aspectos técnicos, sociais e econômicos em projetos voltados à sustentabilidade).

Habilidades Necessárias

• Atuação profissional prévia no tema gestão ambiental
• Capacidade de trabalho em equipe e colaboração interdepartamental.
• Habilidades de comunicação eficaz.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência na articulação com diferentes stakeholders, incluindo órgãos governamentais e municípios.
• Experiência em gestão de projetos e programas ambientais.
• Experiência em elaboração e gestão de documentos técnicos e normativos.
• Experiência em sistematização de dados e produção de relatórios técnicos.
• Familiaridade com o Sistema Eletrônico de Informações (SEI) e procedimentos relacionados ao MMA.

Idiomas Exigidos

• Fluência em Português é requerido.
• Nível Intermediário de inglês é desejável.

Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.