APS 36/2025 Analista Técnico(a) (Gestão de Negócios) – Campo Grande

Desenvolver atividades técnicas e prestar assessoria e consultoria ao público de interesse, em sua área de conhecimento, proporcionando subsídios para a tomada de decisões orientadas para a otimização da competitividade industrial.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar junto ao público-alvo as demandas existentes, propor, desenvolver e implementar planos, programas e projetos para seu atendimento;
• Atender aos clientes, orientando-os tecnicamente quanto a assuntos relacionados à sua área de conhecimento;
• Planejar, coordenar, monitorar e avaliar resultados de eventos, assessoria, consultoria, visita técnica, cursos de capacitação, palestras e demais ações de instrutoria relacionados à sua área de conhecimento;
• Administrar dados e alimentar sistemas de gestão;
• Participar de reuniões técnicas, comissões, conselhos e comitês, adotando providências quanto às deliberações;
• Elaborar documentos técnicos, normas, procedimentos, regulamentos e de sua área de atividade;
• Supervisionar, executar e monitorar projetos, processos e procedimentos inerentes à sua área de atuação e propor ações de melhoria;
• Produzir e disseminar informações atualizadas ao público de interesse;
• Atuar conforme legislação e normas técnicas aplicadas a sua área de atuação;
• Elaborar modelos de materiais informativos e de divulgação;
• Analisar, realizar e supervisionar ensaios técnicos;
• Seguir legislação e normas de qualidade, saúde, segurança e meio ambiente;
• Ministrar palestras sobre temas estruturados.

Requisitos e qualificações

• Currículo profissional atualizado. Certificado de Conclusão do Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia ou Tecnológicos em Gestão de Negócios, Logística, Finanças, Recursos Humanos, Comercio Exterior ou Tecnologia da Informação.
• Desejável conhecimento de Língua Inglesa – Nível Intermediário, e princípios dos Fundamentos da Agilidade, Scrum, Kanban, Extreme Programming (XP), Lean e Gestão de Valor, Gestão Ágil de Produtos, Liderança e Gestão de Times Ágeis, Gerenciamento Ágil de Riscos e Mudanças, Escalabilidade Ágil, Transformação Ágil e Cultura Organizacional.
• Carteira Nacional de Habilitação Válida Categoria B.
• Comprovante de experiência profissional de no mínimo 06 meses em gestão de negócios.

Informações adicionais

• Plano de Saúde;
• Vale Transporte;
• Auxílio Educação – Descontos na Escola do SESI e em cursos do SENAI do Mato Grosso do Sul;
• Auxílio Creche;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Dependente Especial;
• Acesso à Universidade Corporativa.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO:

• Carteira de Identidade (RG);
• CPF;
• Título de Eleitor;
• Carteira de Habilitação (CNH);
• Inscrição no PIS/Pasep (Comprovante Emitido pela CEF) ou Declaração de Não Participação;
• Dados Bancários – Comp. de Conta Corrente ou Cartão do Banco do Brasil S/A;
• Cartão do CNS (SUS);
• Certificado de alistamento militar ou reservista, para homens entre 18 e 45 anos;
• Certificado de Escolaridade;
• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Federal (Lei nº 14.811/24). https://web.trf3.jus.br/certidaoregional/CertidaoCivelEleitoralCriminal/SolicitarDadosCertidao
• Certidão de antecedente criminal atualizada emitido pela Justiça Estadual (Lei nº 14.811/24). https://esaj.tjms.jus.br/sco/abrirCadastro.do
• Identificação e Cadastro de Estrangeiro – Polícia Federal (se for o caso);
• Comprovante de Residência ( Rua, número, complemento, bairro, cidade, estado, CEP);
• Registro profissional emitido pelo órgão de classe (se for o caso);
• Comprovante de Vacinação – Covid-19
• Currículo atualizado;
• Certidão de nascimento em caso do trabalhador ser solteiro;
• Certidão de casamento no caso do trabalhador ser casado;
• Documentos do cônjuge RG/CNH; CPF; Grau de instrução (Apenas para dependência no IR)*;
• Certidão de Nascimento (ou RG) e CPF dos Filhos. (Dep. No IR ou Dep. menores de 2 anos receberão Auxílio Creche).