Assistente Administrativo (Processos de Recursos Humanos) – Curitiba

Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria.

Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e no atendimento eficiente.

Esta é a nossa missão: Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável.

Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!

Qual é a posição?

Assistente Administrativo (Processos de Recursos Humanos)

Quais são os desafios e as principais responsabilidades?

• Realizar o controle, a organização e a guarda dos documentos trabalhistas e administrativos da área de Recursos Humanos;
• Coletar e sistematizar subsídios e documentos para apoiar processos de reclamações trabalhistas, fiscalizações e auditorias;
• Auxiliar nas rotinas de cadastro e atualização dos dados dos colaboradores nos sistemas internos;
• Contribuir para a conformidade e atualização da documentação de pessoal;
• Prestar suporte às demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos conforme as demandas da equipe;
• Assegurar a confidencialidade e a integridade das informações e documentos sob sua responsabilidade.

Requirements

Quais são os principais requisitos?

• Ensino médio completo;
• Desejável superior em Gestão de RH, Administração entre outros;
• Experiência prévia em RH, especialmente em rotinas administrativas e documentais será um diferencial;
• Conhecimento em legislação trabalhista básica será um diferencial;
• Desejável habilidade e vivência com pacote office;
• Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).

Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:

Local de trabalho: Av. Cândido de Abreu, 200 – Centro Cívico, Curitiba – PR, 80530-000;

Horário: 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 (Segunda a sexta-feira) – 40 horas semanais;

Tipo de contrato: CLT Indeterminado.

Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):

Triagem RH – Triagem do Gestor – Avaliação de Conhecimento (Case ou Prova de Conhecimento) – Solicitação documentos comprobatórios – Entrevista RH – Entrevista de Validação – Admissão.

Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!

O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 20/06/2025 à 30/06/2025;

Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as);

Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil nas casas do Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL) seguindo a ordem de classificação.