ASSISTENTE COBRANÇA JR. (27363-27372) – Joinville

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

• Realizar a cobrança de clientes inadimplentes de forma eficiente e cordial;
• Monitorar e atualizar registros de cobrança;
• Negociar condições de pagamento e propor soluções para regularização de débitos;
• Manter contato frequente com clientes via telefone, e-mail e outros meios de comunicação.

Qualificações

• Superior Completo em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou afins;
• Inglês Avançado;
• Espanhol será considerado um diferencial;
• Domínio do pacote Office, especialmente conhecimento avançado em Excel;
• Desejável experiência prévia em cobrança;
• Habilidade para trabalhar com administração de tempo em rotinas administrativas e cumprimento de metas de cobrança;
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação;
• Residir em Joinville.

Informações Adicionais

Prazo de candidatura: 06/09/2024

ÁREA CONTRATANTE: GS/OBC-LA1

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Home Office Preponderante.

Para colaboradores Bosch

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;  
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias; 
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).