Assistente de departamento pessoal junior – São José dos Campos

Somos uma EdTech brasileira, desenvolvemos produtos e soluções educacionais para alunos instituições de ensino. Nosso principal produto é a Quero Bolsa, maior portal de educação do Brasil, marketplace que ajuda futuros alunos do Brasil inteiro a escolherem o curso ideal por um preço que possam pagar. Com a Quero, milhões de brasileiros podem comparar faculdades, cursos e escolas, fazer a matrícula e pagar o menor preço pelos seus estudos – tudo online, a qualquer hora.

Estamos procurando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para somar ao nosso time. Se você gosta de lidar com pessoas, é organizado(a) e tem experiência nas rotinas de DP, essa pode ser sua chance de crescer junto com a gente!

Responsabilidades

• Ajudar nos processos de folha de pagamento, benefícios, férias e ponto eletrônico;
• Organizar as etapas de admissão, demissão e homologações;
• Tirar dúvidas do time sobre folha, benefícios e outros assuntos de DP;
• Manter o sistema de gestão de pessoal sempre atualizado;
• Preparar relatórios e dar aquele suporte estratégico para a área.

Requisitos

• Superior completo;
• Conhecimento no Pacote Office (Excel Intermediário é fundamenta!);
• Organização e proatividade;
• Experiência com rotinas de DP: demissão, homologações, férias….
• Facilidade para trabalhar com números;
• Disponibilidade para trabalhar no modelo 100% presencial, em São José dos Campos/SP.

Diferencial

• Experiência com vários tipos de contrato (CLT, PJ, estagiários);
• Conhecimento em CLT, e-Social e legislação trabalhista;
• Vivência em implantação de sistemas de DP;
• Facilidade com sistemas de folha de pagamento.

Beneficios

• Antecipação de férias
• Feriados municipais e estaduais são móveis, podendo folgar no dia ou adiar/antecipar dentro de um mesmo ano;
• Carnaval (3 dias) também é móvel;
• Day off (móvel) de aniversário;
• Restaurante na Quero, com almoço delicioso;
• Convênio médico: Bradesco, Policlin ou Santa Casa (com coparticipação);
• Convênio Odontológico de cobertura nacional (Uniodonto, sem coparticipação);
• TotalPass;
• Incentivo à psicoterapia;
• Incentivo aos estudos (parceria com Alura, isenção da taxa de pré-matrícula dos cursos da Quero Bolsa etc);
• PLR (bônus pago semestralmente, de acordo com atingimento de metas individuais e da empresa);
• Licença maternidade estendida;
• Licença paternidade estendida;