Assistente de Gerência (Educação Continuada) – São Paulo

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo – SP

Requisitos

Formação: Graduação Concluída em Psicologia, Enfermagem ou Fisioterapia (obrigatoriedade de anexar documentação)

Pós Graduação (concluída ou cursando) em Imaginologia, Psicologia Organizacional ou Educação em Saúde (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos na área de Educação Continuada, com foco em treinamentos, capacitações e desenvolvimento de programas educativos voltados para a equipe interna. Pacote Office Intermediário.

Atribuições

• Atuar na área de Educação Continuada, com foco em treinamentos, capacitações e desenvolvimento de programas educativos voltados para a equipe interna, prestadores de serviços e outros stakeholders, garantindo a atualização constante sobre as melhores práticas, novas tecnologias e regulamentações do setor de saúde;
• Desenvolver e implementar programas de educação continuada para os colaboradores da instituição;
• Elaborar conteúdos educativos e materiais de apoio para cursos, workshops e treinamentos;
• Coordenar e realizar treinamentos presenciais e a distância, garantindo a participação e o engajamento dos colaboradores;
• Acompanhar a evolução e a eficácia dos programas de educação, realizando ajustes conforme necessário;
• Organizar eventos de capacitação e workshops com especialistas externos e internos;
• Promover o alinhamento das equipes às melhores práticas, atualizações sobre novas tecnologias e regulamentações em radiologia e demais áreas da saúde;
• Manter-se atualizado com as tendências e inovações do mercado da saúde e aplicá-las nos programas de educação;
• Atuar como ponto de contato para os colaboradores em relação a questões de educação e desenvolvimento profissional;
• Realizar integração dos novos colaboradores incluído os provisionais terceiros;
• Participar de projetos;
• Descrever e atualizar os POP’s e publicar na plataforma do MV;
• Descrever e atualizar as Instruções de Trabalho;
• Descrever e atualizar Políticas internas;
• Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações;
• Levantar dados para os indicadores;
• Analisar os resultados dos indicadores e propor ações junto aos gestores;
• Compartilhar indicadores setoriais aos gestores;
• Participar de reuniões que for convidada e/ou convocada.

Etapas

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0

1º etapa: Avaliação de títulos – análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova Escrita

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 03/04/2025 a 10/04/2024