Assistente de recrutamento e selecao p – São Paulo

Conduzir entrevistas iniciais (presenciais e/ou por videoconferência).

Aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.

Manter atualizado o banco de candidatos e fornecer feedback constante.

Auxiliar na divulgação de vagas em diversas plataformas (site da empresa, redes sociais, sites de emprego, etc.).

Apoiar na coordenação de entrevistas técnicas e entrevistas finais com gestores.

Acompanhar a evolução dos processos seletivos e manter comunicação com candidatos e líderes de equipe.

Auxiliar na elaboração de propostas de contratação e negociações salariais.

Manter a organização e os registros dos processos seletivos no sistema de gestão de RH.

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prévia com recrutamento e seleção (estágio ou em funções similares) será um diferencial.

Boa comunicação verbal e escrita.

Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.

Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento online e redes sociais.

Organização, proatividade e discrição no trato com informações confidenciais.

Desejável conhecimento em sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de avaliação psicológica.

Além de um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, oferecemos um pacote de benefícios que inclui:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-alimentação/refeição;
• Programa de treinamento e desenvolvimento;
• Possibilidade de crescimento na carreira.