Assistente de RH (Recursos Humanos) – São José dos Pinhais

RH NOSSA

Nível: Assistente

Cursos de: Bacharelado em Administração,Gestão em recursos humanos

Escolaridade: Graduação – Cursando

Tipo de contrato: Temporário

Jornada de trabalho: Das 08:00h às 18:00h com 1h30 de intervalo.

Disponibilidade para home-office

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 30,00, Vale alimentação de R$ 400,00

Responsabilidades e Experiências Desejáveis

Profissional irá atuar em empresa da área de saúde, com rotinas generalistas de RH.

Requisitos

Conhecimento pacote office.

Necessário conhecimento em rotinas de Folha de Pagamento, controle de Jornada, processos de admissão, rescisão e benefícios.

Conhecimento em Software de Folha de Pagamento.

Que tenha conhecimento no sistema Sênior

Necessário estar cursando ou concluído superior em Gestão de RH, Administração ou áreas afins.

Atividades: Atuar com foco em rotinas que envolvem todo o processo de Folha de Pagamento buscando organização e conformidade com a Legislação Vigente.

  • Realizar atendimento de colaboradores para esclarecimento de dúvidas
  • Realizar a compra, distribuição e controle dos benefícios das empresas do grupo.
  • Realizar o controle de jornada (Cartão Ponto), orientando, colaboradores e gestores, sempre que necessário.
  • Realizar nas rotinas de folha de pagamento (Admissão, Rescisão, Férias, 13º, PPR, Pagamento e Adiantamento).
  • Auxiliar no levantamento e lançamento de eventos da Folha de Pagamento
  • Realizar homologações.
  • Arquivo e manutenção dos Contratos e documentos relacionados a área.
  • Conhecer todas as cláusulas das convenções coletivas que as empresas do grupo sejam filiadas e atualizar os salários assim que o reajuste for celebrado anualmente.
  • Lançar Notas Fiscais de fornecedores, compras etc. no sistema Softdesk.
  • Manter atualizada a Instrução de Trabalho das atividades realizadas.
  • Entender a Política da Qualidade da empresa e executar as atividades de acordo com os documentos do Sistema da Qualidade.
  • Assessorar o Gestor da área sempre que necessário nos assuntos relativos ao setor.
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