Assistente de RH – Santos

Empresa de terceirização de serviços

Principais Responsabilidades:

Atrair candidatos: O objetivo principal do recrutamento é divulgar as vagas de emprego de forma eficaz, atraindo o maior número de candidatos qualificados. Isso pode ser feito por meio de anúncios, campanhas de mídia, redes sociais, agências de recrutamento, entre outros.

Filtragem inicial: Nessa fase, a empresa pode fazer uma triagem de currículos e identificar os candidatos que têm o perfil necessário para a vaga.

Entrevistas e testes: Após o recrutamento, a seleção entra em ação com a aplicação de entrevistas, dinâmicas de grupo, testes técnicos, psicológicos ou outros métodos para avaliar as competências e habilidades dos candidatos.

Avaliação de perfil: Além das qualificações técnicas, a seleção também visa verificar o alinhamento do perfil do candidato com a cultura e valores da empresa.

Qualificações e Experiência:

• Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Excelentes habilidades de comunicação, atendimento ao cliente, trabalho em equipe, flexibilidade, organização e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, com ênfase em Excel.

• Benefícios

Salário R$2.200,00

Vale refeição

Seguro de vida

Parceria Sesc

PLR

Cesta Básica