Assistente de Treinamento – Santos

Responsabilidades:

Como Assistente de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por apoiar a criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que atendam às necessidades da organização. As principais responsabilidades incluem:

Análise de Necessidades de Treinamento (LNT/DNT):

– Realizar levantamentos das necessidades de treinamento por meio de pesquisas, entrevistas e análise de dados.

– Colaborar na definição de LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) e DNT (Diagnóstico de Necessidade de Treinamento).

Desenho e Desenvolvimento de Trilhas Educacionais:

– Criar e projetar trilhas de aprendizagem personalizadas, levando em consideração o público-alvo, linguagem, formatos adequados e objetivos de aprendizagem.

– Desenvolver conteúdos educacionais interativos e dinâmicos que promovam o aprendizado ativo.

Fomentação de Engajamento:

– Promover e incentivar o engajamento dos colaboradores em plataformas de aprendizagem gamificadas, utilizando postagens lúdicas que conectem o conteúdo ao negócio da empresa.

– Gerenciar e monitorar a participação dos colaboradores nas trilhas de Educação a Distância (EAD).

Elaboração de Relatórios e Apresentação de Resultados:

– Compilar dados e informações relevantes sobre a eficácia dos programas de treinamento.

– Criar e apresentar relatórios com indicadores de desempenho e resultados das iniciativas de treinamento, oferecendo insights e recomendações para melhorias.

Acompanhamento de Trilha EAD:

– Monitorar o progresso dos colaboradores nas trilhas EAD, oferecendo suporte e feedback para garantir a conclusão e a aplicabilidade dos aprendizados.

Qualificações:

Formação superior em Educação, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência anterior em treinamento e desenvolvimento, com ênfase em desenho de trilhas educacionais.

Conhecimento em análise de dados e métricas de desempenho.

Habilidade para criar conteúdos atrativos que incentivem o aprendizado e a participação.

Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.

Organização, proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Diferenciais:

Certificações em metodologias de ensino, design instrucional ou análise de dados.

Familiaridade com plataformas de EAD e ferramentas de gamificação, será um diferencial.

Experiência prévia em ambientes corporativos ou de tecnologia.

Conhecimento em ferramentas de análise de dados e relatórios (ex: Excel, Power BI, etc.).