Assistente fiscal jr – Indaiatuba

• Cargo: Assistente Fiscal Nível: Junior

• Salário: R$3.000,00

• PRESENCIAL – INDAIATUBA

• Início da atividade: Imediato

A função de Assistente Fiscal Jr abrange diversas responsabilidades e interações com diversos setores da empresa, visando garantir a conformidade legal de operações e o controle financeiro adequado dos clientes.

DESCRIÇÃO DETALHADA PRINCIPAIS ATIVIDADES:

● REALIZAR a baixa dos documentos no E-CAC.

● ALIMENTAR o Sistema com os arquivos baixados da Receita, para download das informações necessárias para a real análise.

● ACOMPANHAR sobre como será o planejamento do cliente mediante a compensação.

● REALIZAR a compensação mensal atendendo ao solicitado.

● VERIFICAR minuciosamente os registros de entradas, saídas e encerramento dos registros fiscais.

● REALIZAR correções de lançamentos fiscais e contábeis relativos a impostos, como ICMS, PIS, COFINS, ISS, entre outros.

● ENVIAR demonstrativos e obrigações fiscais às autoridades competentes, como o ICMS, SPED, GIA, entre outros.

● ATENDER as solicitações de analistas, coordenadores e gerentes na obtenção de informações, incluindo a criação, envio e apresentação de relatórios.

● ANALISAR dados cadastrais dos fornecedores em conformidade com as regulamentações fiscais.

● ATENDER às necessidades dos clientes internos.

● ORGANIZAR a gestão da documentação fiscal e contábil.

●ELABORAR gestão de arquivos em formato XML.

● ACOMPANHAR a relação dos despachos recebidos.

● ACOMPANHAR a situação fiscal (débitos).

REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:

● Experiência com EXCEL de preferência intermediário, uma vez que será utilizado diariamente nas atividades do dia a dia.

● Ter capacidade analítica e de planejamento.

● Ter proatividade e iniciativa.

● Saber trabalhar em equipe.

● Ter excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

● Ter atenção a detalhes e ser organizado.

● Ter comprometimento com prazos e qualidade.

● Gostar de cálculos.

● Ter boa comunicação oral e escrita.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

● Interagir com outros departamentos;

● Seguir os procedimentos operacionais padrão da empresa;

● Dar suporte à liderança e equipe com as informações necessárias quando pedidas;

● Manter todas as informações atualizadas mediante as tarefas impostas dentro do CRM, sem controles paralelos, além dos impostos pela empresa.

● Fazer follow-up com seus gestores, quando solicitado.

● Tratar documentos gerais de clientes, resguardando a lei LGPD.

CARACTERÍSTICAS NECESSÁRIAS:

● Acompanhamento constante da legislação tributária;

● Análise e certificação das operações da empresa;

●Cruzamento de informações – certificação das informações fiscais;

●Capacidade para o trabalho em equipe: Atuação com sinergia, de forma harmônica e fluída.

●Ser proativo: agir antes. Antecipar-se a eventuais e possíveis situações e desdobramentos, impedindo que suas consequências tragam mais prejuízos ou resultados não desejáveis ou imprevisíveis.

● Desenvolver comunicação eficaz: Deve acontecer com clientes internos e externos.

● Ser organizado: A desorganização pode comprometer o todo.