Assistente Materiais II CDBS – Osasco

Nossa cultura acredita em POTENCIALIZAR SEU POTENCIAL . Oferecemos oportunidades globais para desenvolver sua carreira, tornar sua comunidade um lugar melhor e trabalhar com os pensadores mais inovadores de hoje para resolver os problemas mais complexos do mundo.Acreditamos na flexibilidade para que você explore suas paixões enquanto causa impacto por meio de um trabalho significativo em nossas equipes de trabalho inclusivas. É disso que se trata o . Estamos em busca de um(a) talentoso(a) Assistente Materiais II para integrar nossa equipe em Osasco, SP | CDBS .

Nesta Função Você Terá Impacto Das Seguintes Maneiras

• Acompanhamento de itens críticos , atendimento aos clientes e interface com todas as áreas.
• Segue o trabalho padrão aplicável, documentação do processo e procedimentos de qualidade.
• Realiza verificações de qualidade nos parâmetros do planejamento do sistema (nível de estoque mínimo/máximo, ponto de reordenamento, sinais de rastreamento superior/inferior, segmentos etc.) através de medidas de apoio ao Plano para todas as partes (Plan for Every Part, PFEP).
• Auxilia outros indivíduos na coleta e compilação de informações através de pesquisa primária e secundária.
• Realiza o planejamento de alterações de configuração de parâmetros no ambiente de simulação para analisar o impacto nos KPIs e fornece relatórios executivos e detalhados dos resultados.
• Monitora sinais indicando demanda anormal e/ou níveis de estoque, alimentando o programa de fornecimento.
• Faz ajustes nas configurações do parâmetro de planejamento, se aprovado.
• Insere ajustes de previsão aprovados no nível de detalhe para alinhar-se ao plano de demanda agregada.
• Assume responsabilidade pelo plano de demanda desagregada, plano de fornecimento e plano de estoque que auxilia as necessidades do cliente final.
• Demonstra o nível alvo de proficiência em competências essenciais.
• Permanece flexível e desempenha outras tarefas variadas, conforme necessário, para atender às metas de negócios.
• Trabalho em equipe
• Comunica-se efetivamente dentro da equipe designada e com todas as equipes de suporte.
• Conclui o treinamento de acordo com os requisitos dos negócios e objetivos de carreira.
• Participa de projetos de melhoria (qualidade, segurança, processo, fluxo de materiais etc.).

Qualifications

Responsibilities

Habilidades

• Comunica de modo eficiente – Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.
• Incita resultados – Obtém resultados consistentemente, mesmo sob circunstâncias desafiadoras.
• Otimiza processos de trabalho – Conhece os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas acontecerem, com foco em melhoria contínua.
• Plano para todas as partes (PFEP) – Usa o PFEP no planejamento, projeto e gerenciamento de sistemas e processos em uma instalação para garantir a entrega da peça certa na hora certa e na quantidade certa ao lugar certo, o que, por sua vez, garante operações ininterruptas; aplica princípios do PFEP em toda a cadeia de suprimentos com atenção particular às relações entre gerenciamento de dados mestre, parâmetros de planejamento de materiais, fluxos de material projetados, gerenciamento de transporte e gerenciamento de depósito.
• Aprimoramento e gerenciamento do estoque – Usa análise e algoritmos para determinar o melhor nível de investimento em estoque em toda a cadeia de suprimentos de acordo com restrições específicas (espaço em depósito, entrega ao cliente etc.); oferece orientação e experiência sobre ajuste de parâmetros de planejamento; desenvolve estratégias de estoque para apoiar a estratégia da Cummins e não apenas de uma única unidade de negócios.
• Gerenciamento de KPI de materiais – Opera com relação a saídas recentes ou históricas em comparação às expectativas da organização para determinar as próximas etapas para impulsionar melhorias; avalia lacunas no desempenho da cadeia de suprimentos em relação à expectativa de alcançar os resultados esperados; interpreta KPIs para compreender o impacto no cliente final; equilibra estrategicamente os compromissos para influenciar um KPI enquanto minimiza o impacto em outros.
• Valoriza diferenças – Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

Formação e Conhecimentos

• Ensino Médio Completo.
• Desejável cursando Administração, Engenharia, Logística e áreas relacionadas.
• Conhecimento no Pacote Office.

A Cummins valoriza a Diversidade e Inclusão e temos um olhar atento para receber profissionais com as mais variadas características. Portanto, não temos restrições quanto à idade, identidade de gênero, raça, estado civil ou deficiência das pessoas