Assistente Recursos Humanos/Administrativo – São Paulo

Competências e Habilidades Requeridas:

• Habilitação mínima CNH B válida.
• Experiência mínima comprovada de 4 anos em carteira de trabalho.

Formação Acadêmica:

• Graduação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas: Essencial para compreender os princípios e práticas de gestão de pessoas e processos administrativos.

Recursos Humanos/Administrativos:

• Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos alinhados com as necessidades da empresa e a cultura organizacional.
• Administração de Pessoal: Gestão eficiente de documentos, benefícios, e folha de pagamento.
• Desenvolvimento Organizacional: Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores.
• Gestão de Conflitos: Resolução de conflitos interpessoais de forma eficaz e colaborativa.

Diferenciais Tecnológicos e Experienciais:

• Conhecimento em sistemas de gestão de RH: Experiência com plataformas como SAP, TOTVS, ou similares.
• Ferramentas de Automatização de Processos Administrativos: Capacidade de utilizar tecnologias que otimizem e automatizem as tarefas do dia-a-dia.
• Experiência em Consultoria de RH: Vivência prévia em consultoria ou assessoria de RH, lidando com uma variedade de clientes e necessidades.

Comunicação e Relacionamento:

• Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir relacionamentos sólidos e colaborativos com colegas e clientes.
• Comunicação Efetiva: Excelente habilidade verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e concisa.
• Organização e Multitarefa: Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prioridades em um ambiente dinâmico.
• Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas antes que se tornem grandes obstáculos.