Closer – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A Combinar USD / Year

Midhaus

Titulo da vaga: Closer – São Paulo

A Midhaus é pra você se…

  • Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso
  • Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas
  • Não tem medo de trabalhar duro
  • Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor
  • Quer crescer sua remuneração todos os anos
  • Joga o jogo, mas joga limpo

Sobre a Vaga

Na Midhaus, estamos expandindo nossa equipe e buscamos um Executivo de Vendas apaixonado por desafios. Se você é comprometido, possui experiência em reuniões de diagnóstico e apresentação de propostas, esta oportunidade é para você! Você será responsável por conduzir contatos com clientes em potencial, utilizar ferramentas de gerenciamento de leads e apresentar propostas comerciais de forma envolvente.

Responsabilidades e Atribuições

  • Contatar clientes em potencial via whatsapp corporativo.
  • Realizar contatos via e-mail e telefone.
  • Utilizar e atualizar informações em Software CRM.
  • Conduzir vídeo conferências com clientes em potencial.
  • Apresentar propostas comerciais de maneira persuasiva.

Qualificações Necessárias

  • Empatia e envolvimento genuíno com o cliente.
  • Visão analítica para identificar problemas e apresentar soluções.
  • Habilidade excepcional de comunicação verbal, com clareza e boa oratória.
  • Experiência com vendas corporativas (B2B).
  • Perfil adaptável e aberto a novos desafios.
  • Boa habilidade de escrita e organização disciplinada para realização de atividades.
  • Experiência com vendas consultivas.
  • Familiaridade com o uso de ferramentas CRM.

Informações Adicionais Sobre a Midhaus

  • Horários flexíveis: Podemos nos ajustar constantemente às variações diárias; o essencial é sempre atingir a meta.
  • Saúde e Bem-estar: Parceria com o Totalpass e Telemedicina
  • Treinamentos e educação: Temos nossa Universidade do Marketing onde fornecemos treinamentos EAD gratuitos
  • Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
  • Equipe focada no seu desenvolvimento.
  • Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes).
  • Política de equidade salarial.
  • Liderança majoritariamente feminina.
  • Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento.
  • Programa de Onboarding/Treinamentos estruturados
  • Progressão de plano de desenvolvimento em vendas/especialização/gestão
  • Processo comercial claro

Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica).

Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana no escritório)

Cidade: São Paulo

Empresa: Midhaus

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