Consultor de Treinamento de vendas – São Paulo

Atribuições

• Desenvolver e implementar programas de treinamento de vendas personalizados para atender às necessidades específicas da empresa e de seus vendedores.
• Realizar análises de necessidades de treinamento e identificar áreas de melhoria para os vendedores.
• Criar materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e exercícios práticos.
• Ministrar treinamentos de vendas para equipes de vendas, incluindo técnicas de vendas, negociação, comunicação eficaz e gerenciamento de tempo.
• Acompanhar e avaliar o desempenho dos vendedores após o treinamento, fornecendo feedback e apoio contínuo.
• Colaborar com a equipe de vendas para entender suas necessidades e desenvolver soluções de treinamento que atendam às suas necessidades.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento de vendas.

RequisitosREQUISITOS

• Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência em treinamento de vendas, com resultados mensuráveis.
• Conhecimento profundo de técnicas de vendas, negociação e comunicação eficaz.
• Cálculo e conhecimento de ROI;
• Experiência em trabalhar com equipes de vendas em diferentes setores
• Conhecimento de metodologias de treinamento de vendas, como SPIN Selling ou Sandler.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Consultor

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Marketing, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos

HABILIDADES

• treinamento de vendedores
• cálculo de ROI de treinamento
• consultoria de vendas
• mentoria de vendas
• relacionamento para vendas
• técnica de vendas
• metodologia de vendas

BENEFÍCIOS

• férias remuneradas
• total pass