Coordenador (a) de Venda Indireta – São Paulo

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP – comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.

Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.

Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.

Ser diverso é ser Super!

Responsibilities and assignments

Objetivo do Cargo

Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades comerciais da sua unidade, visando atingir os resultados previstos no orçamento e o planejamento, gestão e controle das operações comerciais na rede de revenda para garantir o atingimento e/ou superação das previsões de metas estabelecidas.

Responsabilidades do Cargo

• Garantir o cumprimento das metas da área comercial, atuando principalmente no acompanhamento e no controle do volume de vendas, margens de comercialização, giro de vasilhame e inadimplência;
• Assegurar o cumprimento do orçamento estabelecido (despesas, receitas, volumes, etc.), desenvolvendo ações e tomando decisões que contribuam para o atingimento das metas de sua área de atuação;
• Acompanhar o mercado de GLP da região, monitorando os preços praticados nos diversos canais de vendas;
• Manter acompanhamento sobre as variações da carteira da unidade de revendedores da sua unidade, avaliando a performance através dos indicadores existentes;
• Avaliar e planejar estratégias de vendas e atuação (posicionamento);
• Liderar equipe para construção dos resultados previstos, bem como desenvolvê-los através de reuniões promovendo o trabalho em grupo, bem como feedback;
• Promover constante treinamento de produtos, serviços para clientes internos e externos;
• Efetivar tratativas de gestão de pessoas e de segurança no trabalho;
• Relacionar com os demais setores envolvidos as estratégias para o desenvolvimento dos negócios da empresa, tendo olhar e atuação holística;
• Gestão de carteira (faturamento, contas a Apagar e contas a receber);
• Avaliar e gerenciar as despesas da unidade visando cumprir orçamento determinado evitando desperdícios e gastos desnecessários.

Requirements And Qualifications

Requisitos Obrigatórios

• Ensino Superior Completo em Marketing , Administração de Empresas, Engenharias, Ciências Contábeis, Economia, Publicidade e áreas correlatas;
• Conhecimento Avançado do Pacote Office;
• Experiência na área comercial

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação na área de negócios;
• Conhecimento de mercado (atacado e varejo);
• Experiência prévia com gestão de pessoas;
• Conhecimento das demais áreas do negócio;
• Noções em matemática financeira;
• Conhecimento das leis/Normas de Segurança dos órgãos regulamentadores do segmento (Bombeiro, ANP, Prefeitura).

Additional information

Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.

Veja o Que Oferecemos Para Você

• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho
• Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada
• Família: Licença maternidade/ paternidade estendida
• Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário
• Outros: Benefícios exclusivos

Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://cdn.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/trabalhe-conosco/poltica-de-privacidade-para-colaborador-supergasbras.pdf

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista com o RH2Entrevista com o RH
• Step 3: Ficha Cadastral e de Remuneração3Ficha Cadastral e de Remuneração
• Step 4: Entrevista com o Gestor4Entrevista com o Gestor
• Step 5: Hiring5Hiring

SUPERGASBRAS

O que faz a gente ser Super?

Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.

Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento. Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.

E o que nós fazemos exatamente?

Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP no Brasil, com mais de 75 anos de atuação.

Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com mais de 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.

Nossos mais de 4 mil colaboradores nos enchem de orgulho pelo que somos e pelo que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, alcançando locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Além disso, atendemos mais de 60 mil clientes empresariais, desde pequenos comércios até grandes indústrias, incluindo o agronegócio.

Vem ser Super com a gente!