Coordenador (a) de Vendas – Curitiba

Como membro de nossa equipe, você fará parte da reinvenção de uma marca amada enquanto continuamos a reimaginar o essencial do dia-a-dia de maneiras novas, sustentáveis e responsáveis. Nossa abordagem de “arregaçar as mangas” cria um ambiente onde pessoas proativas, solucionadoras de problemas e com pensamento inovador prosperam. Quem trabalha na BIC tem o poder de tomar posse de sua carreiras e trazer perspectivas únicas à mesa para causar um impacto significativo em nossa missão.

É um mundo colorido – venha deixar sua marca ao se juntar à equipe BIC.

Atividades a serem desenvolvidas:

• Estabelecer roteiro de visitas dos clientes mediante sua região geográfica, clientes e canal.
• Assegurar o cumprimento das suas metas por categorias com foco nos objetivos da BIC por meio de relatórios gerenciais.
• Trabalhar no desenvolvimento da distribuição numérica e market share da região, utilizando ferramentas de leitura (Scanntech).
• Estabelecer planos de crescimento nos clientes, por meio da análise de ROI.
• Analisar todos os dados dos relatórios (estoque, sell out, inventário, preço, cadastro), ser crítico com as informações e propor soluções.
• Gestão de investimentos no cliente.
• Aplicar treinamentos e liderar reuniões junto às equipes dos clientes.

Requisitos:

• Graduação completa.
• Experiência em Vendas/Gestão de Vendas no canal indireto (distribuidores e atacados).
• Habilidades em negociação.
• Excel e Power Point intermediário.
• Desejável conhecimento Scanntech ou ferramentas similares.
• Desejável noções de Finanças (para análise de P&L).
• Disponibilidade de viagens de até 50% do tempo.
• Disponibilidade para residir na região metropolitana de Curitiba/PR.

Competências core: Bom relacionamento interpessoal, habilidade de negociação e influência, capacidade de negociação, visão estratégica, habilidade para análises.

A BIC é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades. Nos comprometemos fortemente a contratar pessoas com diferentes formações e experiências para nos ajudar a construir melhores produtos, tomar melhores decisões e servir melhor nossos clientes. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem, gênero, orientação sexual, deficiência etc. As contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade do negócio.

A BIC não está procurando assistência ou aceitando currículos não solicitados de empresas de recrutamento para esta oportunidade de emprego.

Independentemente da prática anterior, todos os currículos enviados por empresas de recrutamento a qualquer membro da equipe BIC via e-mail, ou diretamente a um membro da equipe BIC em qualquer forma sem um contrato de recrutamento válido por escrito em vigor para esse cargo serão considerados propriedade exclusiva da BIC, e nenhuma taxa será paga no caso do candidato ser contratado pela BIC como resultado da indicação ou por outros meios.