Coordenador (a) de Vendas Membership – Ribeirão Preto

MAIS QUE MERCADO

Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

Com a aquisição do grupo BIG, em junho de 2022, demos início a mais uma etapa da nossa jornada que já dura 47 anos no Brasil. Unimos o melhor dos dois grupos e somos agora uma empresa mais diversa, com maior capacidade de inovar e causar impacto positivo na sociedade.

Além de gerar mais de R$ 100 Bilhões em receitas e liderança no setor de 23% de Market Share.

Estamos investindo fortemente na simplificação e na aceleração digital, pois acreditamos que esse é o caminho para nos transformar e sermos protagonistas da mudança que queremos ver no país.

Trabalhar no Grupo Carrefour Brasil é participar diariamente de tudo isso, em um ambiente que respeita e acolhe as diferenças com muito espaço para crescer e aprender. Somos muitos e queremos ser ainda mais.

E você também pode fazer parte dessa grande jornada. Com você, seremos ainda maiores.

DO DISCURSO À PRÁTICA

No Sam ‘s temos o Sócio / Cliente como foco de tudo e não poderia ser diferente com nossos colaboradores.

Desafios dessa posição: Coordenador (a) de Vendas Membership

Realizar a prospecção estratégicas;

Mapeamento de potenciais novos clientes;

Alimentar funil de vendas;

Prospecção;

Manutenção da base parceiros;

Visitas diárias para prospecção de novos negócios e parcerias;

Criatividade para desenvolver ações;

Analisar os indicadores de venda;

Manter pipeline de vendas atualizado em busca da qualificação de negócios;

Planejar roteiro de trabalho antecipado;

Atingir os resultados propostos de captações e novos clientes conforme o plano da empresa.

Você Precisa Ter

Experiência comprovada em prospecção e vendas;

Experiência anterior em liderança de equipes de vendas;

Formação Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou Marketing;

Conhecimento em ferramentas de prospecção;

Domínio avançado do Pacote Office;

CNH B e disponibilidade para usar carro próprio;

Adoraríamos Se Você Tiver

Atitude empreendedora e senso de responsabilidade;

Foco, dinamismo e disposição;

Organização, planejamento e disciplina;

Liderança orientada para resultados e eficiência.

• Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Venda Externa
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

Veículo próprio

HABILIDADES

• Excel Avançado

BENEFÍCIOS

• Participação nos Lucros e Resultados;
• Assistência Médica e Odontológica
• Vale refeição
• Totalpass
• Variavel
• Ajuda de custo
• Seguro de Vida