Coordenador de Execução Go To Market – São Paulo

Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall’s, Magnum, Ben &Jerry’s. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.

Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades

Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você quer atrair os melhores talentos, oferecendo um serviço de ótima qualidade aos gerentes de contratação e promovendo excelentes experiências para os candidatos, então este desafio é exatamente para você!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Gestão de Equipe: Supervisionar a empresa contratada para o serviço de promotores, assegurando o cumprimento das diretrizes e metas estabelecidas.
• Análise e Gestão de Indicadores: Monitorar KPIs de performance, como faturamento, share, ruptura, sell-out, execução no PDV e disciplina em rota, execução e propondo melhorias contínuas.
• Orçamento e Eficiência Operacional: Analisar custos e orçamento do projeto, garantindo a alocação eficiente dos recursos e buscando otimizações financeiras.
• Desenvolvimento de Estratégias de Merchandising: Identificar oportunidades de crescimento e melhorias na execução do time de vendas e de merchandising, alinhando as ações com a estratégia de trade marketing.
• Relacionamento Interno: Colaborar com as áreas internas, principalmente vendas, para garantir alinhamento estratégico e sinergia nas operações de merchandising.
• Solução de Problemas: Diagnosticar desafios operacionais/gerenciais e propor soluções eficazes para garantir a excelência na execução no PDV.
• Expansão e Oportunidades de Mercado: Avaliar novos mercados e oportunidades de expansão dos promotores, analisando viabilidade e impacto.
• Alinhamento de resultados: Garantir que a área esteja alinhada com o foco da companhia e direcionada para o resultado positivo, gerando incremento em vendas.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino superior completo;
• Experiência com Go To Market (GTM) ou RTM (Route to Market);
• Experiência com indicadores de performance para times de vendas e promotores de merchandising;
• Guardião das estratégias de execução e trade marketing para os times de vendas e promotores de merchadising;
• Conhecimento e habilidade avançada no pacote office, especialmente em Excel, PowerPoint e Power BI;
• Desejável Inglês intermediário;
• Disponibilidade para visitas esporádicas em clientes e viagens
• Disponibilidade para frequentar o escritório 2x por semana (SP)
• Fortes habilidades analíticas e capacidade de sintetizar informações e dados;
• Facilidade em trabalhar com diversas equipes;
• Organização, autonomia e proatividade;
• Desejo de crescer em um ambiente acolhedor e estimulante.
• Perfil comunicativo, com foco em resultado, senso de urgência e priorização;

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.