Coordenador de Recursos Humanos – Jundiaí

Nossa equipe administrativa é a base para o sucesso dos outros setores.

Estamos a procura de pessoas que deem o seu melhor, que tenham garra e vontade de manter a nossa engrenagem a todo vapor.

Você se identifica com a área de Recursos Humanos? Gosta de lidar com pessoas?

Então venha fazer parte da nossa empresa, venha ser nosso Coordenador(a) de RH.

Torne-se #Referência!

Faça parte da nossa equipe!

Walsywa, fixando você no TOPO!

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão local de todos os processos de recursos humanos, desde atração e integração, passando por desempenho, desenvolvimento e carreira até engajamento e retenção.
• Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desenvolvendo estratégias customizadas para atender às necessidades e especificidades das áreas de negócios em todos os níveis (vagas operacionais e estratégicas).
• Definir as estratégias de atração e seleção, propondo soluções personalizadas para cada cliente/área atendida.
• Realizar seleção e entrevista de candidatos.
• Monitorar as posições recebidas, buscando iniciar e encerrar o processo seletivo no menor prazo possível.
• Consolidar e analisar indicadores-chave para o negócio, tais como: Produtividade, Custo de Pessoal, Absenteísmo.
• Suportar a execução dos processos de Facilities, tais como Restaurante, Transporte, Jardinagem, Portaria e Limpeza.
• Cuidar para que os bons relacionamentos entre setores e equipes cooperem para o bom andamento do negócio e os seus resultados.
• Treinar e desenvolver as equipes de trabalho com metodologias eficazes para garantir um alto desempenho com qualidade de vida e satisfação no trabalho.
• Desenvolver líderes de alto desempenho.
• Colaborar para atendimento a procedimentos legais, por meio de orientação aos gestores e demais profissionais da área de RH.
• Desenvolver indicadores e controles pertinentes a área.
• Desenvolvimento de relatório rotineiros a serem apresentados a diretoria.
• Mapear mercado e realizar hunting para posições estratégicas e técnicas; Atrair e selecionar candidatos através de ferramentas de seleção.
• Coordenar e executar treinamentos internos, integração, gestão de benefícios e eventos internos para funcionários.
• Coordenar a gestão da folha de pagamento (admissão, férias, rescisão, homologação, folha de pagamento, ponto eletrônico, etc)
• Controlar a realização de exames médicos, PCMSO, PPRA, CIPA.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa
• Ter atuado como BP (Business Partner) será considerado um grande diferencial
• Experiência com gestão e liderança
• Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos
• Bom conhecimento em Excel e informática
• Residir na região de Jundiaí/SP

Informações adicionais

Horário: Comercial

Salário: Compatível com o mercado

Benefícios:

• Refeição na empresa
• Convênio médico e odontológico
• Convênio farmácia
• Auxilio material escolar (quem possuir filhos na escola)
• Biblioteca corporativa
• Convênio com faculdades
• Parceria com o SESC