Coordenador de Segurança do Trabalho Coorporativo – Jundiaí

Procuramos um(a) Coordenador(a) de Segurança do Trabalho Corporativo para se juntar ao nosso time de Inventores. Este profissional atuará na área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, subordinado à Gerência de Segurança e Saúde Ocupacional. A atuação será corporativa, com sede em Jundiaí/SP e nas unidades de PE, RJ, RS e GO. Nossa empresa é uma Indústria Metalúrgica de Produção de Embalagens Metálicas, com mais de 1.500 inventores e grau de risco 3, conforme classificação da NR-4.

Se você é protagonista, inovador e atinge resultados junto com o time, seu lugar é na Brasilata.

Nós também valorizamos as diferenças e, por isso, todas as vagas são aptas para receber pessoas candidatas com deficiência. Caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o código do CID correspondente.

Inscreva-se e comece a mudar o mundo!

Sobre a unidade de Jundiaí/SP

Desde 1955 é a sede da Brasilata. Antes localizada no bairro da Barra Funda na cidade de São Paulo, mudamos para a Jundiaí/SP em 2020. Somos a maior unidade industrial e, junto com a equipe corporativa, diretoria e presidência, somamos mais de 500 inventores.

Jundiaí também possui a nossa primeira linha de embalagens para alimentos, é uma das duas unidades que temos o processo de litografia e é o coração da Loja da Lata que, junto com as nossas primeiras linhas de impressão digital, trazem cor e criatividade para nossas embalagens e nos aproximam dos grandes e pequenos clientes.

Saiba mais em: https://www.brasilata.com.br/

Atividades e Responsabilidades

• Gestão e Coordenação Corporativa;
• Gerenciar e supervisionar a implementação das diretrizes de segurança do trabalho em todas as unidades da empresa;
• Coordenar equipes do SESMT locais, promovendo a integração entre as unidades e o alinhamento das melhores práticas;
• Desenvolver e manter atualizadas as políticas, normas, manuais, procedimentos e programas de segurança do trabalho;
• Realizar auditorias internas e externas de segurança ocupacional, garantindo a conformidade com normas regulamentadoras e certificações ISO (9001, 14001 e 45001) e FSSC 22000;
• Acompanhar indicadores de segurança (taxas de frequência, gravidade, absenteísmo e turnover) e desenvolver planos de ação preventivos e corretivos;
• Garantir que todos os colaboradores, incluindo terceiros, estejam devidamente treinados e capacitados em segurança do trabalho;
• Identificação e Gestão de Riscos;
• Identificar riscos ocupacionais e propor medidas corretivas e preventivas para mitigação de acidentes e doenças ocupacionais;
• Supervisionar a realização de análises de riscos, estudos ergonômicos e avaliações ambientais (físicos, químicos e biológicos);
• Implementar e fiscalizar medidas de proteção coletiva (EPCs) e individuais (EPIs), garantindo conformidade com as normas de segurança;
• Coordenar a contestação do Fator Acidentário Previdenciário (FAP) para minimizar impactos financeiros para a empresa;
• Gestão de Documentação e Conformidade Legal;
• Garantir a correta elaboração, revisão e arquivamento dos documentos legais da área, tais como: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho), PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário); PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);
• Representar a empresa perante órgãos fiscalizadores (MTE, INSS, CEREST, Corpo de Bombeiros), participando de fiscalizações, perícias e auditorias;
• Treinamentos e Cultura de Segurança;
• Desenvolver e ministrar treinamentos obrigatórios e capacitações técnicas para todos os níveis hierárquicos, fortalecendo a cultura de segurança;
• Promover a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) e campanhas educativas contínuas;
• Engajar lideranças e demais colaboradores na adoção de práticas seguras, tornando a segurança um valor dentro da empresa.

Requisitos mínimos

Requisitos Técnicos e Formação

• Formação: Superior completo, com Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Experiência: Segurança do trabalho em indústrias de grande porte (preferencialmente metalúrgica);
• Conhecimentos: Normas Regulamentadoras (NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-20, NR-23, NR-33, NR-35), gestão de indicadores, investigação de acidentes, eSocial, ergonomia, contestação do FAP, auditoria ISO 9001.

Perfil Comportamental e Habilidades Pessoais

• Liderança inspiradora e influenciadora;
• Perfil agregador e colaborativo;
• Habilidade de comunicação e negociação;
• Pensamento estratégico e visão sistêmica;
• Resiliência e capacidade de decisão;
• Proatividade e inovação;
• Modelo de Trabalho e Disponibilidade;
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Capacidade de trabalho híbrido e flexibilidade de horário.

Informações Adicionais

• Salário competitivo;
• Refeição no local de trabalho;
• Auxílio transporte;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica (opcional);
• Seguro de vida;
• Licença maternidade estendida;
• Estacionamento gratuito;
• Bolsa de estudo;
• Participação nos Lucros e Resultados.