Coordenador de Treinamento – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A Combinar USD / Year

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

Titulo da vaga: Coordenador de Treinamento – São Paulo

Criar e implementar planos para o gerenciamento de mudanças que maximizem o comprometimento dos colaboradores, acelerar o engajamento e o desempenho dos colaboradores impactados por meio da realização da gestão dos programas de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna do GrupoSC.

Responsabilidades e Atribuições

  • Elaborar e implementar programas de treinamento alinhados com as estratégias e necessidades da empresa, em colaboração com as áreas de BPs de Recursos Humanos e demais áreas de negócio;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento, identificando as competências e habilidades que precisam ser aprimoradas para o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Desenvolver materiais didáticos, como manuais, apostilas, apresentações e recursos audiovisuais, garantindo que o conteúdo seja claro, objetivo e adequado ao público-alvo e conduzir treinamentos presenciais, online ou híbridos, utilizando metodologias e técnicas de ensino adequadas para estimular o aprendizado e a absorção do conteúdo pelos participantes;
  • Acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos, avaliando a eficácia das ações de capacitação e propondo melhorias contínuas;
  • Colaborar com a equipe de desenvolvimento organizacional e BPs de RH no planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de lideranças e equipes;
  • Manter-se atualizado em relação às tendências e melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente inovação e aprimoramento das metodologias utilizadas;
  • Fomentar a cultura de aprendizagem contínua dentro da empresa, incentivando os colaboradores a buscarem oportunidades de capacitação e crescimento profissional;
  • Gerenciar e administrar as plataformas de aprendizagem e sistemas de treinamento da empresa, garantindo a disponibilidade e funcionalidade dos recursos;
  • Divulgar amplamente para a organização a visão de projetos de treinamento e seus objetivos, garantindo o engajamento e comprometimento das pessoas com as ações propostas;
  • Planejar e desenvolver os programas de educação corporativa, assegurando o prazo e a qualidade das entregas dos projetos de treinamento, bem como gerir os custos e prazos;
  • Executar, planejar e administrar o orçamento destinado à área de treinamento e apresentar relatórios periódicos sobre os resultados alcançados;

Requisitos e Qualificações

  • Graduação em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial ou áreas correlatas;
  • Desejável pós-graduação em Gestão de Treinamento, Gestão Corporativa ou áreas afins;
  • Pacote Office;
  • Conhecimento com ferramentas de autoria e produção de conteúdo;
  • Conhecimento em metodologia 6D;
  • Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento;
  • Capacidade de construir relacionamentos sólidos com os membros da equipe e liderança;

Benefícios

  • PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
  • Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
  • Plataforma de Aprendizagem / Universidade Corporativa e Programas de Desenvolvimento;
  • Programa Gestante;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Transporte ou Estacionamento;
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação;

Horário: 08:00 às 18:00

Modelo de trabalho: Híbrido (Presencial 3x na semana)

Local: Vila Olímpia

Cidade: São Paulo

Empresa: GrupoSC Distribuidora de Medicamentos

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