Coordenador Industrial – Indaiatuba

1 Vaga : Coordenador(a) Industrial

Setor: Industrial / Produção

Reporta-se a: Diretoria Industrial

Local:Indaiatuba

Tipo de contratação: [CLT/PJ]

Horário: á combinar, mas com disponibilidade de horário

Salário :acima do praticado no mercado

Benefícios :Vale combustível, refeição no local, vale alimentação, assistência médica, PLR, bolsa de estudos, entre outros.

Resumo do Cargo:

Profissional responsável pela coordenação de toda a operação industrial da planta, desde a produção até a manutenção, com foco em eficiência, qualidade, segurança e performance. Deve liderar equipes multifuncionais, atuar diretamente em projetos de melhoria contínua, diagnósticos técnicos e processos industriais, com perfil proativo e disposição para “colocar a mão na massa” sempre que necessário.

Responsabilidades Principais:

Coordenar as atividades de produção, manutenção e utilidades, assegurando o funcionamento pleno da planta industrial.

Liderar e desenvolver equipes operacionais e técnicas, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

Participar ativamente de diagnósticos técnicos e intervenções em maquinários e sistemas industriais (elétricos, mecânicos e automação). Saber executar!

Elaborar, acompanhar e executar projetos de melhorias em processos, layout, produtividade e eficiência energética.

Gerenciar indicadores de performance industrial (KPIs), propondo ações corretivas e preventivas.

Garantir o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente, qualidade e boas práticas de fabricação.

Realizar interface com áreas como Engenharia, Qualidade, Logística e Suprimentos.

Atuar estrategicamente na otimização de recursos, redução de perdas e aumento da confiabilidade dos processos.

Requisitos:

Formação em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Alimentos ou áreas correlatas).

Experiência consolidada na indústria de bebidas ou alimentos.

Sólida vivência com liderança de times operacionais e técnicos.

Conhecimento prático em manutenção industrial, elétrica, mecânica e automação.

Capacidade de gestão de projetos, desde o planejamento até a execução.

Perfil “hands-on”, com facilidade para atuar tanto no chão de fábrica quanto em estratégias de gestão.

Diferenciais:

Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, MES).

Vivência com utilities industriais (caldeiras, chillers, compressores).

Competências Comportamentais:

Liderança técnica e motivacional

Proatividade e senso de urgência

Visão sistêmica e tomada de decisão

Boa comunicação e relacionamento interpessoal

Resiliência e adaptabilidade