Coordenador(a) de Planejamento de Vendas – São Bernardo do Campo

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

Responsibilities

A Oportunidade

Seja a principal fonte de manutenção de dados e processos de vendas para as equipes locais de vendas (Gerente Divisional e Supervisores), coordenando, apoiando e monitorando iniciativas regionais de GTM e projetos regionais no Centro de Distribuição (DC). Liderando a equipe de Analistas de Campo GEDA em toda a Divisão.

Seu Impacto

• Orientar a equipe de Vendas (Gerentes/Supervisores/Fornecedores) por meio de desempenho de KPIs, tendências e análises, desenvolvendo ScoreCards que ajudam a identificar oportunidades de serviço e execução.
• Gerenciar e acompanhar Solicitações de Serviço ao Cliente (dados e relatórios).
• Gerenciar a equipe (processos de contratação e aprendizagem), e a agenda de pessoas em geral.
• Monitorar planos e tarefas executadas pelos Analistas Inase, alinhando para garantir a estratégia, além de comunicar as iniciativas de GTM, incluindo o acompanhamento da execução.
• Gerenciar e garantir a disponibilidade de suprimentos necessários, acessórios, dispositivos e impressoras para fornecedores e durante a atualização técnica.
• Endereçar e acompanhar incidentes registrados no dispositivo com diferentes áreas de suporte, alinhados com a agenda do Conectados e Dynamo, sendo críticos para garantir as rotas para o mercado.
• Acompanhar a disponibilidade de recursos necessários para o lançamento de Novas Rotas com as equipes de Frota, RH e TI de acordo com o cronograma.
• Apoiar a agenda de POCs nos DCs, garantindo recursos, acompanhamento de KPIs e fornecendo insights operacionais.
• Apoiar a equipe local de GTM (Gerente de GTM de Campo / Coordenador de GTM de Campo / Execução de Projetos GTM).

Qualifications

Quem Estamos Procurando?

• Graduação Completa
• Conhecimento profundo de indicadores e relatórios GEDA
• Gestão de Banco de Dados
• Habilidade Técnica (Dispositivos e Sistemas)
• Comunicação Eficaz
• Liderança em Atendimento
• Capacidade de Liderar e Desenvolver Pessoas
• Alta Capacidade Analítica
• Ter CNH B.

Se esta oportunidade for do seu interesse, encorajamos você a se inscrever, mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar de nós:

• Oportunidades diárias de aprendizado e desenvolvimento por meio de uma ampla variedade de programas.
• Plataformas digitais internas que promovem o autoaprendizado.
• Programas de desenvolvimento voltados para habilidades de liderança.
• Treinamentos especializados de acordo com o cargo.
• Experiências de aprendizado com fornecedores internos e externos.
• Valorizamos o sucesso e, por isso, temos programas de reconhecimento para antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros.
• Programas de bem-estar financeiro para ajudá-lo a alcançar seus objetivos em todas as fases da vida.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
• E, porque sua família também é importante para nós, ela também pode aproveitar benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.

Somos uma empresa que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as):

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.