Coordenador(a) de Recursos Humanos – São Paulo

Nosso cliente é um grupo nacional de médio porte, composto por empresas em diferentes estágios de maturidade e operação. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos, que se reportará diretamente ao CEO e terá como missão liderar a consolidação da área e apoiar o desenvolvimento sustentável do grupo, contemplando os seguintes desafios:

Responsabilidades

• Revisar e implementar políticas e procedimentos de RH, garantindo padronização e aderência à cultura;
•  Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando a gestão de pessoas e discutindo indicadores (turnover, absenteísmo, retenção, clima etc.);
•  Liderar ações de DHO, incluindo avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e engajamento;
•  Estruturar e gerenciar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios;
•  Conduzir os processos de R&S e garantir integração eficaz de novos colaboradores;
•  Desenvolver programas de T&D com base nas necessidades dos times;
•  Interagir com pontos focais das empresas do grupo e liderar a formação futura da equipe de RH;
•  Gerenciar fornecedores e assegurar conformidade legal.

Formação

Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas, com especialização (pós/MBA) alinhada à área

Qualificações

• Forte perfil hands-on, com capacidade de execução e priorização em ambientes em transformação;
• Visão estratégica com atenção ao detalhe operacional;
• Boa comunicação, influência e habilidade de atuação próxima à liderança;
• Proatividade, organização e capacidade de adaptação frente a contextos diversos;
• Maturidade para tomar decisões, agir com autonomia e construir processos do zero.