Diretor Escolar – Ribeirão Preto

Cargo:

Reportando-se ao Conselho Administrativo, suas principais atividades incluirão:

• Delegar tarefas de forma eficaz;
• Manter diálogo constante com alunos, professores, funcionários e pais;
• Liderar a equipe pedagógica, promovendo a sinergia e o engajamento dos colaboradores;
• Promover um ambiente de aprendizagem positivo e estimulante;
• Estimular o desenvolvimento contínuo da equipe, motivando e inspirando todos a desempenharem suas funções com excelência;
• Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a formação dos nossos professores, visando sempre a excelência educacional;
• Promover o relacionamento interpessoal entre docentes, alunos, pais e equipe administrativa, buscando sempre a harmonia e um ambiente propício ao aprendizado;
• Ter uma visão sistêmica do processo educacional, identificando oportunidades de melhoria e agindo proativamente para sua implantação;
• Buscar constantemente formas inovadoras e práticas de ensino, estimulando o aprendizado significativo e o desenvolvimento de habilidades dos alunos;
• Desenvolver projetos educacionais diferenciados, contribuindo para o desenvolvimento dos alunos do ensino fundamental ao médio;
• Realizar contratações eficazes de docentes.

Requisitos:

Para esta posição, é imprescindível:

• Superior completo em Pedagogia;
• Experiência anterior comprovada na função;
• Fortes habilidades de liderança, com capacidade comprovada de motivar e engajar equipes;
• Conhecimento em metodologias educacionais modernas e práticas inovadoras de ensino;
• Orientação a resultados e indicadores;
• Orientação a resultados, em especial no que tange à rematrícula.

Para esta posição, é desejável:

• Pós-graduação na área;
• Flexibilidade e adaptação à mudança;
• Visão sistêmica;
• Bom relacionamento interpessoal e equilíbrio emocional;
• Abordagem prática e proativa.

Outras informações:

Forma de Contratação: CLT.