Educador fisico personal trainer vaga para mulheres – São Paulo

Nosso cliente é uma empresa focada na saúde e bem-estar do público feminino, buscando Educadores Físicos comprometidos e apaixonados por promover qualidade de vida e transformação na rotina das alunas.

Se você busca uma oportunidade com flexibilidade, desenvolvimento profissional e remuneração atrativa, essa é a sua chance!

O Profissional Ideal Para Essa Posição Deve Demonstrar

Proatividade e comprometimento no atendimento personalizado das alunas.

Habilidade de comunicação e empatia, garantindo um relacionamento próximo e motivador.

Disciplina e organização para gerenciar sua agenda e cumprir compromissos com pontualidade.

Capacidade de adaptação e inovação, personalizando os treinos conforme as necessidades individuais.

Trabalho em equipe, colaborando com a equipe técnica e demais profissionais da empresa.

Experiência Desejada

Formação em Educação Física com registro no CREF.

Experiência prévia como personal trainer, instrutor de academia ou atendimento voltado ao público feminino.

‍ Conhecimento em treinamento funcional, musculação e reabilitação física.

Experiência com atendimentos presenciais e online será um diferencial.

Regime de contratação: Sociedade Uniprofissional

Salário fixo inicial durante o período de experiência.

Após o período de experiência, a remuneração passa a ser baseada no número de aulas ministradas.

Período de Experiência e Associação

Início com um período de experiência de 90 dias.

Durante esse período, os professores recebem um valor fixo negociado diretamente com a direção no momento da entrevista.

Após aprovação, o professor é convidado a se tornar um associado dentro do modelo de sociedade uniprofissional.

Remuneração Após o Período de Experiência

R$ 75,00 por hora/aula em atendimentos domiciliares.

R$ 65,00 por hora/aula em academias.

R$ 60,00 por hora/aula em atendimentos online.

Valores reajustados anualmente com base em índices inflacionários.

Possibilidade de reajuste conforme especializações adquiridas ou performance demonstrada.

Carga Horária e Gestão da Agenda

Flexibilidade para gerenciar a própria agenda.

Expectativa mínima de disponibilidade conforme demanda e compromissos assumidos.

Acompanhamento de desempenho por meio de indicadores como horas de aula ministradas, retenção de alunas e engajamento com serviços adicionais.