ENC POSTO DE COMBUSTIVEL- PQ. EGISTO RAGAZZO-LIMEIRA – Limeira

MAIS QUE UM MERCADO

Somos hoje o maior empregador privado do País com 130 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.

Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!

Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.

Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.

Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.

Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.

Compromisso com a mudança: Facilita a mudança a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.

Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.

DO DISCURSO À PRÁTICA

Ser um agente de mudança de cultura das pessoas, garantindo que a proposta de valor para os consumidores seja percebida.

Atividades

No seu turno (abertura ou fechamento) assegurar o cumprimento das metas de vendas de combustíveis, gasolina aditivada, lubrificantes e aditivos, redução dos níveis de perdas e quebra de caixa, crescimento do padrão de excelência operacional através do acompanhamento do desempenho da equipe, por meio de relatórios, diagnósticos, cenários, desenvolvendo e implementando os planos de ação;

Assegurar o controle e a segurança na operação do posto, através do monitoramento dos controles padrões, inventários e manutenção dos equipamentos, visando a atender as normas de segurança ambiental e financeira, para a continuidade do negócio;

Auxiliar na formação e treinamento nas unidades, através de capacitação e orientação aos colaboradores sobre os processos utilizados, visando assegurar a qualidade no atendimento voltado à força de vendas, segurança nos procedimentos de abastecimento e segurança do trabalho (orientar, treinar, acompanhar e fazer junto);

Realizar o atendimento aos clientes com simpatia, gentileza, empatia e rapidez visando a fidelização dos Clientes;

Garantir os padrões operacionais da unidade através dos procedimentos estabelecidos nos manuais do negócio;

Atuar no seu desenvolvimento (receber e oferecer feedback, se atualizar, ser curioso e aprender atividades novas etc…) para ser o sucessor natural do gerente da unidade.

Requisitos

Escolaridade: Desejável Ensino Superior ou cursando;

Morar no máximo a 45 min da unidade;

Disponibilidade para trabalhar na escala 06×01- Fechamento das 14h00 às 22h20.

Se identificou? Inscreva-se!

#MelhoresJuntosMaioresComVocê

• Local de trabalho: Limeira, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas – Atendimento
• Nível hierárquico: Operacional

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

BENEFÍCIOS

• Previdência Privada
• Reembolso ótica
• Parceria com Sesc
• TotalPass
• Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Refeitório no local;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Vale transporte;
• Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club
• Comissão Sobre Vendas
• Licença Maternidade / Paternidade Estendida
• PAC- Programa de Apoio ao Colaborador
• Seguro de Vida;
• Convenio Farmácia