Engenheiro(a) de Software Frontend – São Paulo

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.  

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

// Sobre a oportunidade

Esta vaga é direcionada a Assistentes, Júniores e Plenos que buscam atuar com Frontend na XP Inc.

Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu email!

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios Que Você Vai Encontrar Por Aqui

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

// O perfil que estamos buscando e os pré requisitos para a sua candidatura:

• Conhecimento e alguma experiência prática em React e TypeScript;
• HTML/CSS [Conhecimento e alguma experiência prática];
• Git [Domínio do básico e conhecimento do gitflow];
• Testes de unidade e integrados (E2E) [Experiência ou interesse];
• Fluxos de CI e CD [Experiência ou interesse];
• Alguma experiência em integrações com APIs;
• Comunicação ativa e capacidade de adaptação, considerando nosso ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
• Facilidade de aprendizado e curiosidade intelectual;
• Habilidade de escuta ativa, capacidade de empatia com clientes, stakeholders e outros engenheiros de software.
• Residir em São Paulo, ou ter fácil acesso a cidade, com disponibilidade para rotinas presenciais;

>> Você pode ter destaque se:

• Tiver conhecimentos aprofundados de conceitos de programação (OO, herança, prototipação, design pattern);
• Experiência acadêmica relevante;
• Alguma experiência com ferramentas de visualização de dados, preferencialmente Power BI;
• Conhecimento em Material UI;
• Conhecimento em pré-compiladores CSS (Sass, Less, etc) e Webpack;
• Prática em Testes (TDD, BDD), testes de unidade e integrados (E2E);
• Conhecimento em DevOps, CI e CD via Azure;
• Experiência/certificações em Azure.

// Sobre as etapas do processo seletivo?

Etapas Preliminares

• Realização da etapa de testes – Fit cultural (Obrigatório)

Etapas De Entrevistas

• Entrevista com Recrutamento e Seleção
• Entrevista com o Líder
• Entrevista com Stackholders e Pares
• Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade?

Venha conquistar o impossível com a gente!

Benefícios Que Oferecemos

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass , Zenklub , VA, VR, New Value , seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia .