Executivo (a) Comercial – Fortaleza

Um profissional com experiência consolidada em vendas, perfil voltado para resultados e que tenha excelente habilidade em negociação e relacionamento com clientes.

Principais atividades

• Desenvolver e executar estratégias comerciais para prospecção e fechamento de negócios;
• Realizar prospecção ativa via Cold Call, e-mails e abordagens presenciais para ampliar a carteira de clientes;
• Conduzir reuniões presenciais e virtuais com potenciais clientes, garantindo um bom relacionamento e avanço no funil de vendas;
• Gerenciar e acompanhar as oportunidades comerciais no CRM, assegurando a atualização e precisão das informações;
• Negociar contratos, apresentando propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes;
• Atuar em conjunto com os times internos para garantir um fluxo de vendas eficiente e alinhado aos processos da Sunne;
• Participar de reuniões e treinamentos internos para aprimoramento contínuo.

Requisitos

• Experiência anterior em negociações complexas baseadas em relacionamento;
• Forte habilidade de negociação e fechamento de contratos;
• Conhecimento mínimo de Excel e PPT;
• Autonomia para deslocamento e atuação em campo;
• Organização para gerir múltiplos contatos e oportunidades simultaneamente;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais (Não eliminatórios)

• Experiência sólida como executivo (a) comercial;
• Experiência no setor de energia;
• Ensino Superior em Administração, Gestão comercial, ou similar;
• Participação na alavancagem de produtos.

O que você vai encontrar por aqui…

• Auxílio saúde
• Recesso remunerado (após 1 ano de empresa)
• Cartão de benefícios flexíveis (Swile)
• Total Pass
• Consultas psicológicas na Vittude
• Acesso a uma rica biblioteca de livros físicos e virtuais
• Acesso a diversos eventos
• ‍ Networking com outras startups
• Pixversário 😉
• Cultura horizontal e inclusiva;
• Dress Code flexível;
• Escritório disponível 24h;

Etapas do processo seletivo

• Hunting / inscrição
• Entrevista com o time de Pessoas e Cultura
• Entrevista com o gestor da área + teste técnico
• Entrevista com o diretor responsável
• Envio da proposta