Executivo a de novos negocios sao paulo zona leste – São Paulo

Conhecer profundamente a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, apresentar a solução em atendimentos presenciais, negociar estrategicamente, elaborar abordagens de venda, lidar com objeções e evitar no-shows. Além de, garantir o preenchimento correto das documentações e seguir as orientações e normativas internas.

Esse Desafio é Para Pessoas Que

Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD).

Requisitos e Qualificações

• Obrigatório possuir CNH categoria B;
• Residir nas localidades de São Paulo – SP;
• Ter disponibilidade para viajar;
• Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia;
• Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace;
• Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP.

Nós Lhe Propomos

• Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências;
• Comissionamento progressivo, iniciando com 5%;
• Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo;
• Em deslocamento, acrescenta R$ 60,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 140,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio;
• Unimed ou Bradesco progressivo, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
• Disponibilização do carro Magazord, notebook e chip telefônico para fins profissionais (após o período de experiência);
• Day Off na semana do aniversário;
• Horário flexível e banco de horas;
• Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR s;
• Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S);
• Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento);
• Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais);
• Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas.

Nosso Processo Seletivo Está Dividido Nas Seguintes Etapas

• Etapa 1: Inscrição e análise curricular;
• Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online);
• Etapa 3: Entrevista com Recruiter da Magazord;
• Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga;
• Etapa 5: Carta Proposta;

Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.

Se você se identificou com a nossa empresa e tem pré-requisitos da vaga, se candidate! Será uma imensa alegria receber sua candidatura, e quem sabe, ter você como um Zorder!

Boa Sorte!